今年以来，乌兰察布市四子王旗紧紧围绕“政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强”的建设标准，以“抓示范、强带动、树品牌、重创新”为目标，圆满完成了“最强党支部”创建任务，推动基层支部建设提质增效。

强化引领力，扛实政治责任。分层分级明确“最强党支部”创建主体责任、党支部具体责任、党员参与责任，通过方案引领、会议推进、清单指导等措施，促使党组织和党员知责明责。各党支部采取全面自查、逐级申报、分级评定的方式有序推进，同时建立党委书记及班子成员党支部工作联系点制度，领导班子成员带头多次到支部联系点开展调查研究，深入联系群众，强化指导党建工作，有效提升了联系指导创建“最强党支部”的针对性和实效性。

强化组织力，筑牢战斗堡垒。对标组织生活强，抓实制度制定和执行，全面落实《中国共产党农村工作条例》《中国共产党农村基层组织工作条例》等党内法规条例，将党的领导贯穿于嘎查村民自治和农村牧区社会事业各方面。结合“亮晒比”创先争优行动，建立对标争创评分细则，督促基层党组织严格落实“三会一课”、组织生活会等基本制度，严格执行“四议两公开”等民主管理制度，持续巩固村党组织的领导地位。落实好嘎查村党支部和农牧民党员星级管理制度，将民主评议党员、星级管理、“最强党支部”评定工作紧密结合，实现党员教育管理多维度和系统性。

强化战斗力，促进作用发挥。抓好党组织书记、党务工作者、党员队伍建设，构建“整体协同、上下共抓、同向发力”的格局。结合农村牧区发展党员违规问题排查“回头看”工作，全面落实不合格党员处理机制，确保党员队伍干净纯洁。持续开展农牧民党员联系户、党员户挂牌、承诺践诺、设岗定责等活动，充分发挥农牧民党员在新冠肺炎疫情防控、乡村振兴、志愿服务等实践中的先锋模范作用。

强化保障力，增强干事动力。全面实施《四子王旗嘎查村干部任职报酬差异化发放办法》，充分激发嘎查村干部干事创业激情，确保嘎查村级干部减压而不减绩、减负而不减效。健全完善嘎查村干部激励评价机制，落实“优秀嘎查村党组织书记评选活动”和公务员、事业单位专项公开招考等政策，为受到自治区党委、政府表彰奖励的嘎查村党组织书记发放事业单位人员工资待遇，切实营造嘎查村干部干事创业的良好氛围。

[责任编辑：赵彦琳 校对：贺晓鹏]