今年，鄂尔多斯市杭锦旗聚焦培养造就高素质专业化干部队伍的新要求，认真贯彻落实《2018-2022年干部教育培训规划》，致力搭建多样性、全覆盖、立体化学习体系模式，不断优化课程内容、丰富师资力量、完善服务保障，推动干部教育培训赋能增效。

优化分类培训体系，让需求“被看见”。紧紧围绕全旗中心工作、重点工作，立足各级领导干部能力需求，精心筹备，分层分类组织实施教育培训。积极开展训前问需。年初通过个别访谈、问卷调查、会议座谈等形式，向各级党组织征求组织需求、岗位需求，向领导干部询问个人需求和建议，设计发放问卷调查1000份，收回有价值的意见建议100余条，根据“点单”需求，针对性地制定相关培训计划，开展“个性化”培训。科学筹划课程安排。制定《干部教育培训主体班次计划》，按照培训主体差异，划分党的理论教育和党性教育培训、专业能力提升培训、领导干部上讲台等模块，分级分类举办习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、铸牢中华民族共同体意识、领导干部履职能力提升、专业化队伍建设等专题培训班次486期，受训干部28666人。精准选调培训学员。深入推进“本土学习+外出培训+挂职锻炼”的培养模式，针对关键领域、重要岗位的干部及优秀年轻干部等群体，开设主体班次，实行点名调训。截至目前，选派13名干部参加上级挂职调训，组织178名干部赴外学习。

完善师资教育体系，让质量“跟上来”。整合各方面优势资源，增强师资队伍建设，有力保障培训质量和效果。注重专职教师队伍建设。以旗委党校为主阵地，抓紧专职教师“练兵备战”，鼓励教师深入研究理论政策，开展校校合作，与上级党校、清华大学继续教育学院等科研院校合作，建立科研智库团队，开发精品课、微党课2个。同时，坚持“三个一”教学模式，即每周一次试讲、每月一次集体备课、每季度一次赛课评课，全面提升讲师专业化水平。常态化开展领导干部上讲台授课。结合杭锦旗乡村振兴战略、优化营商环境等重点领域，邀请县级领导、职能部门主要领导、嘎查村党支部书记为党员干部授课266人次，覆盖受训学员9771人，实现“干部教，教干部”的良性循环。探索建立兼职师资队伍。选聘10名政治素质过硬、理论水平较高、善于课堂讲授的党政干部、优秀嘎查村党支部书记等担任党校兼职教师，为高质量干部培训教育提供坚实的师资保证。云端课堂拓宽教学资源。整合鄂尔多斯市干部网络学院、人民教育和清华大学乡村振兴直播网课等线上资源，举办各类干部素质能力提升培训班20余期，培训干部11000余人次。疫情防控期间努力克服不利影响，搭建起学习“云平台”，开通“雨课堂”，组织全旗党员干部在线直播学习党的二十大精神，通过微信公众号、各级党组织微信群定期发布分享党的二十大精神学习重点要点，确保抗疫不歇脚，学习不断档。

健全培训保障体系，让效果“实起来”。建立管理员、联络员队伍，履行组织发动、教学辅助、学习管理等职能。建立工作机制形成培训合力。制定出台《科级领导干部教育培训考核暂行管理办法》《党政领导干部到党校（行政学院）讲课制度》《加强科级领导干部脱产培训信息登记管理工作制度》等制度文件，确保教育培训务实管用。打造“线上+线下”教务管理系统。依托学时管理系统，实现刷脸签到，同步录入学时，同时建立培训电子档案，定期整理并反馈学员学时完成情况，让干部准确掌握了解学情，及时补训参训。截至目前，对700余名科级领导干部学时进行反馈，全旗科级领导干部学时完成率达到86.5%。深化“约束+激励”模式跟踪问效。实施教育培训跟班管理模式，主体班次安排专人跟班，重点考察领导干部的日常考勤、学习态度和思想状态。激发学员参学参训热情，将教育培训情况纳入领导班子和科级领导干部年度考核评价体系，计划今年年底择优奖励50名考核成绩优异的学员，表彰10个参加集中学习突出的党组织。（鄂尔多斯市杭锦旗委组织部 曹锦娥）

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