巴彦淖尔市杭锦后旗围绕持续提升干部能力、推动高质量发展的主线任务，以推进组织工作“揭榜领题”任务为抓手，聚焦“学什么、怎么学”，为干部精准把脉，切准干部能力弱项根源，按需开方，做好干部能力提升各项工作。

摸准培训需求，开出“对症方”。立足解决供需不对称矛盾，“望闻问切”让干部教育培训恰到好处。调研问需，采取调查问卷的方式，面向各乡镇、旗直各部门发放调查问卷273份，梳理意见建议32条，形成年度培训计划7项，形成培训需求4大类23个。精准研判，从中心工作需要和干部履职能力短板入手，精准把握培训需求，科学制定班次计划，设置招商引资、乡村振兴、现代农牧业、安全生产、生态文明、法治建设、铸牢中华民族共同体意识、党的二十大主题学习班次9期，党务干部、行政执法人员、村（社区）党组织书记等班次4期。按需施教，根据培训计划，将3项干部急需掌握的内容纳入年度培训计划，按照“缺什么补什么、弱什么强什么”的原则，设置“短小精专”专业化班次4期，有效提升干部教育培训的针对性。

丰富培训内容，开出“结合方”。立足推进提升干部政治能力、抓经济抓发展能力、专业化能力、处理急难险重问题能力，差异化“开方”，让干部教育培训“因人而异”。强化理论武装，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，分级分类统筹组织开展学习贯彻党的十九届历次全会精神、自治区第十一次党代会精神及巴彦淖尔市委第五次党代会精神专题培训，全旗共计举办各类培训6期，培训党员干部1654人次。提升履职能力，组织开展招商引资、现代农牧业、组织工作等专题培训，在主体班次中邀请旗委组织部领导干部讲授《中华人民共和国公务员法》及实践经验；邀请旗人民检察院检察长讲授党课，下半年将邀请旗委、旗政府处级领导及旗直部门负责同志讲授产业发展、税费政策等专项业务，以实用的专业化培训促进项目高质量推进。

改进培训方式，开出“创新方”。立足破解传统干部教育培训难题，巧用“新材”，让干部教育培训提质增效。尝试走着学，利用米仓县政府旧址博物馆、杨家河水利展厅、傅作义纪念馆等红色资源和八大产业园区等重大工程项目资源，建立“行走中的课堂”，在年轻干部履职能力提升培训班、无党派代表人士培训班等班次增设专题研学活动，全方位提升学员党性意识和综合素养，激励年轻干部“奋进新征程，建功新时代”。推进看着学，充分利用“钉钉”视频会议软件，邀请2名专家与党校老师进行线上线下合作教学，组织全旗党员干部收看党史学习教育、乡村振兴等专题讲座，不断丰富视野、拓宽思路，鼓励党员干部勤于思考、善于借鉴、积极创新。

[责任编辑：王伟 校对：贺晓鹏]