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通辽市科左中旗委常委、组织部部长
肖炜
党的二十大报告提出，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，对加强新时代干部队伍建设提出了目标要求。组织部门要坚决扛起党管干部责任，鲜明树立正确导向，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，引导干部提振状态、担当作为、奋勇争先。
强化素质培养 提升担当作为能力
始终将政治教育作为提升干部素质的首要任务，扎实推进学习贯彻党的二十大精神培训全覆盖，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。举办领导干部理论培训班和读书班，全面开展学习培训，认真学习党的二十大报告，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，用党的二十大精神统一思想、武装头脑、指导工作。组织各级党组织采取中心组学习、“三会一课”、主题党日活动等方式，引导党员干部自觉把思想和行动统一到党的二十大精神上来，增强干事创业的能力。
树立正确导向 激发干事创业动力
始终把政治标准摆在首位，推深做实政治素质考察，用好平时考核、年度考核、政治家访等办法，考准考实干部政治素质，树立重实干、重实绩、重担当导向。坚持“一线工作法”，经常性深入重点工作一线，开展谈心谈话和专题调研，通过问思路、谈表现、查作风等方式，全面掌握领导班子整体运行情况、跟进了解班子成员现实表现。坚持及时发现一批、及时使用一批、及时激励一批工作机制，切实把政治过硬、实绩突出、群众认可的好干部选出来用起来，激励干部担当作为。
坚持严管厚爱 营造担当作为氛围
严格落实“三个区分开来”要求，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。严肃查处诬告陷害行为，对受到不实举报干部及时澄清正名。做好问责干部后续工作，对处分影响期满的，视问题性质、动机、轻重情况，及时合理使用，让这些干部放下包袱、轻装上阵、大胆工作。关心关爱干部的思想、工作和生活，用好“非提拔任用谈话制度”，落实体检、休假等政策，充分调动干部工作积极性，激发干事创业热情动力。
[责任编辑：王伟 校对：田琳]
