2022年以来，乌兰察布市化德县以“亮晒比”创先争优行动为抓手，聚焦“为民办事、增进民生福祉”的总体工作规划，坚持抓党建促发展，实现党建工作与中心工作同频共振、深度融合、互促共进，以“四步走”方式，扎实推进基层党建“亮晒比”创先争优行动工作走深走实。

系统化构思、精细化安排、项目化推进，量身打造差异化“亮晒比”活动。在综合考量《乌兰察布市基层党建“亮晒比“创先争优行动方案》要求和全县各单位部门工作性质、业务范围差异情况的基础上，全县紧紧围绕开展“亮晒比”19项重点内容，对活动内容再细分、活动方式再拓展，形成了窗口单位聚焦群众满意度抓服务质量、党群机构围绕“守初心、担使命”抓模范作用发挥、业务单位聚焦为民办事抓民生福祉增进的总体工作规划。全县各部门各单位在保持活动主旨不变、任务要求不减的基础上，结合单位实际情况，分别制定了各具特色的差异化推进方案。目前，全县共制定形成重点问题18类、68项，为“亮晒比”活动的深入推进亮明了任务、明晰了责任，切实解决了“怎么干”“干什么”的难题。同时，各部门单位为进一步细化工作任务，深入推动“亮晒比”活动，结合部门工作实际，制定部门推进方案80个，组织召开系列活动及部署会议20余次。县级层面各领域分别组织召开“亮晒比” 创先争优、“擂台比武”活动，经过层层选拔，共有6个乡镇党委、18个村党组织、7个非公企业和社会组织党组织、34个县直机关党组织“登台比武”。“比武”方式主要以现场课件播放、视频展示和竞赛演讲的方式进行。全县各级党组织通过“亮、晒、比”工作成绩，展示形象，集中交流经验、查找短板，深刻践行了“亮晒比”创先争优的活动精神。

责任到人、细化到事，层层传导压力，凝聚“亮晒比”活动落实力量。按照任务精细化、工作具体化、权责统一化的总体要求，把任务清单内容细化为一项项具体的工作措施，把推进“亮、晒、比”的大目标打碎、把落实责任细分到部门单位的相应股室，构建权责统一、责任具体、人人有目标、党员干部不留死角广泛参与的“亮晒比”活动工作新格局。同时、同步抓好党组织书记“一岗双责”的责任落实机制，坚持“书记抓、抓书记”。由县委书记示范，带动各部门单位党组织书记齐抓共管，共同推进“亮晒比”活动走到深处、落到实处。

抓工作融合，充分发挥“亮晒比”活动的积极作用。根据县委年初确定的目标任务，围绕各项工作的重点内容和各党（工）委党组实际制定的重点任务清单，化德县将“一栏一表一单一榜”与各单位工作实际有效结合，推动基层党组织通过公示栏、进度表、成绩单、荣誉榜四类载体，强化“亮晒比”行动效果，切实发挥“亮晒比”创先争优行动在推动全县各项事业晋位升级中发挥的积极作用。并着重在活动过程中，主动发现和寻找一批在本职岗位上务实苦干、在服务群众中无私奉献、在促进民族团结进步中做出表率，党员群众一致认可的模范党员，通过民主推荐、民主测评、先进事迹考察等方式，进行公开表扬，切实把模范党员身份和职责“亮”出来，把先进事迹和作用“晒”出来，把争优创先的氛围和成效“比”出来。

加强宣传、强化督导，让“亮晒比”活动影响全面覆盖。为确保“亮晒比”活动宣传全覆盖、无死角，各单位采取开设“亮晒比”活动专栏、设置宣传标语展板或LED显示屏滚动播放等形式，让党员和群众直观了解“亮晒比”创先争优行动的目的意义和目标任务。同时，通过网络、“村村响”基层大喇叭等媒介，加大对“亮晒比”活动的宣传力度。同时，县委组织部和县纪委监委下派督查组对全县的“亮晒比”推动工作进行督查和指导，并对督查情况不理想的单位下达《督办函》，要求择期整改，以确保“亮晒比”创先争优行动成果落地见效。（乌兰察布市化德县委组织部 刘越）

[责任编辑：王伟 校对：田琳]