近年来，锡林郭勒盟东乌珠穆沁旗坚持把离退休干部工作摆在重要位置，不断创新工作理念，突出工作重点，引导离退休干部做到“离岗不离党、退休不褪色”，持续为经济社会发展增添正能量。

组织引导离退休干部深入学习党的创新理论。建立离退休干部党支部，采取“党建+互联网”“线上+线下”方式，抓实离退休干部思想政治建设。建立教育培训队伍，打造“教务主任+联络员+班长”的教育服务模式，定期开展为离退休干部“送学上门”等活动，组织引导离退休干部深入学习党的创新理论。

依托社区网格化小组，畅通服务“绿色通道”。推行处级领导联系1至2名处级离退休干部模式，明确联系对象、主要任务、工作方式和具体要求，通过主动走访、集体座谈等方式，实时掌握离退休干部思想、生活动态，定期开展走访慰问活动。同时，依托社区网格化小组，为离退休干部提供订阅报刊、法律咨询等精细化服务，畅通“绿色通道”。

发挥带头引领作用，释放“银色力量”。以离退休干部活动中心和中心镇社区党群服务中心为阵地，立足现有条件和设施，精准拓展功能、精心挖掘内涵，完善内部设施，设置台球室、排练室和全封闭式室内人造草坪门球场等场地。设立老年艺术团、四胡班、马头琴班、健身协会等4个班次，坚持“每天有活动、每月有比赛”原则，举办书画摄影展、红歌吟唱会和“园丁杯”门球等各类活动，发挥离退休干部带头引领作用，释放“银色力量”。

[责任编辑：张文静 校对：贺晓鹏]