为进一步提升嘎查干部综合素质和履职能力，阿拉善盟阿拉善右旗巴丹吉林镇着眼“三个聚焦”，不断提升嘎查干部履职能力，为乡村振兴提供坚强组织保障和人才支撑。

聚焦学习教育，提升素质能力。依托“三会一课”、主题党日活动等，采取“领导专题讲、干部集中学、书记随堂说”的方式，推动嘎查干部的政治素养、理论水平、服务大局的执行能力和做好群众工作的服务能力进一步提升。围绕党建引领乡村振兴工作，组织党员干部开展调研活动，积极借鉴先进经验和做法。通过嘎查干部现场讲经验、谈想法、比工作，对标先进、找准差距，进一步坚定其信心、鼓舞其干劲。

聚焦健全机制，激发工作活力。出台嘎查“两委”工资报酬绩效考核办法，明确将全面综合考核与重点工作单项考核相结合、平时考核与年终考核相结合、考核结果与工资报酬相挂钩，激励干部担当作为。年内召开4次专题会议，2次督导检查，通过实地查看、书面汇报等形式，对嘎查“两委”干部出勤、请销假等情况进行日常监管。

聚焦实干实绩，增强干事动力。将“书记项目”工作推进与实施乡村振兴、学习贯彻党的二十大精神等重点工作相结合，建立并完成3项嘎查党支部“书记项目”，解决农牧区保电供电问题和民宿发展难题，推动嘎查产业顺利发展，增加了集体经济收入。组织党员干部观摩“最强党支部”示范点，学习经验，查漏补缺，切实以示范带全面，推进全镇基层党建工作再上新台阶。开展党员志愿服务活动，引导嘎查“两委”带头服务群众，充分发挥先锋模范作用，搭建起基层党组织和嘎查干部服务群众的新平台。

[责任编辑：李佳益 校对：田琳]