近年来，锡林郭勒盟苏尼特左旗委组织部深入开展以“学理论、学业务，比党性、比工作”为主要内容的“双学双比”活动，不断打造本领过硬、素质过硬、能打硬仗的干部队伍，持续推进苏尼特左旗组织工作提质增效。

突出理论学习多样性。建立“周四必学”工作机制，通过领导传达领学、干部集体研读、业务能手上台讲学，着力提高集中学习的吸引力和实效性。积极组织参加“组工干部云讲堂”等活动，不断提高组工干部的理论水平和综合素质。

突出业务学习实效性。在集中学习中，安排学习关于组织工作的各类政策文件，全面熟悉“选、育、管、用”干部的操作程序，着力探究加强基层组织建设的载体措施，不断深化人才工作的规律性认识。开展“组工大讲堂”活动，由分管领导、各科室负责人和业务骨干轮流登台，围绕自身业务工作、上级政策文件等谈认识、谈体会，有效提高组工干部“上台能讲、提笔能写、遇事能办”的综合能力。

突出党性修炼持久性。以党内政治生活集中治理和党史学习教育常态化为契机，以刀刃向内、动真碰硬的作风解决自身存在的突出问题，及时通报问题清单、扎实开展专题教育、认真开展自查自纠。

突出业务比拼导向性。围绕认领的“揭榜领题”项目，组织开展点评调度会，从而凝聚破解重点难点问题的合力；结合干部调整和职级晋升工作，开展撰写干部考察材料评比活动，分组开展考察材料质量评比，从而提高组工干部材料撰写水平和考察干部能力。（锡林郭勒盟苏尼特左旗委组织部 张是喆）

[责任编辑：张文静 校对：贺晓鹏]