今年以来，乌兰察布市凉城县强化干部管理、党员管理、人才管理，加快建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。

强化干部管理。为131名公务员晋升职级，首批25名事业单位九级职员晋升八级职员。明确能上能下标准，进一步使用4人，调任19人，提拔47人，重新使用处分期满干部3人，转为职级干部12人，免职2人。与258名调整干部开展任前谈话，对31名调整的机关事业单位主要领导进行离任审计，为1名受不实举报干部正名。县直党政单位中7个班子新配35岁以下干部7名，乡镇配备35岁以下党政正职2名、35岁以下干部29名。

强化党员管理。发展123名党员，其中少数民族12名、女性40名。举办各类培训班10期，持续推进“百万党员进讲堂”培训。制作完成2部党建专题片、1部党课课件，配合“自治区北疆答卷拍摄组”完成岱海保护治理拍摄任务。推荐29名优秀村党组织书记参加区、市两级示范培训。3100多名在职党员进小区开展为民服务活动2000次。

强化人才管理。出台《凉城县委人才工作领导小组2022年工作要点》。招聘“三支一扶”人员10人、社区民生12人，引进教育类人才51人、医疗卫生人才8人。调任干部4批19人，新招录公务员40名。对2019年选调生、2021年选调生分别进行服务期满考核和试用期满考核。协助30名创业者争取创业担保贷款579万元。（乌兰察布市凉城县委组织部 曲潇庭）

[责任编辑：王伟 校对：田琳]