近年来，鄂尔多斯市准格尔旗认真贯彻落实中央和自治区党委、市委关于干部工作要求，注重谋划、注重实效、注重激励，以挂职锻炼为载体，加大年轻干部培养力度，让年轻干部在“墩苗”锻炼中“壮苗”，全力提高干部队伍能力素质和水平。

注重谋划，精准选派挂职干部。在不断实践和总结的基础上，逐步建立完善干部挂职工作机制和规章制度，制定实施《准格尔旗干部挂职工作暂行办法》，坚持“按需选派、人岗相宜，规范程序、严格管理，统筹协调、分级实施”原则，对挂职对象职务及时间、挂职工作审批、挂职工作管理、挂职工作纪律和监督等各项内容分别细化，干部挂职锻炼工作进一步制度化、规范化、长效化。

注重结构，精准配备挂职岗位。坚持把干部挂职与干部队伍建设需求紧密结合起来，综合研判选派干部能力和岗位要求的匹配程度，分别明确正科级、副科级、股级干部挂职干部的年龄结构、学历层次、专业条件等资格条件，做到精准选派。

注重实践，精准提升干事创业能力。先后有22名副科级干部挂职到苏木乡镇街道任副职，50名干部到苏木乡镇党群服务中心、综合保障和技术推广中心以及群团、旗直部门、事业单位挂职，2名干部到嘎查村挂职；选派149名干部驻村，其中第一书记142人。通过挂职让年轻干部在多个岗位经受锻炼，积累经验，成为事业需要的复合型领导干部。 

[责任编辑：王圣 校对：贺晓鹏]