今年以来，鄂尔多斯市伊金霍洛旗积极开展离退休干部“四就近”服务综合体建设，以离退休干部党建融入城市基层党建为引领，一体推进离退休干部精准服务养老、文化教育养老、社会价值养老向社区拓展延伸，建立了服务保障迭代升级、社会养老品质提升的良性循环机制。

党支部建在“家门口”，力量凝聚在群众身边。按照“组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好”要求，把离退休干部党组织建设与发挥作用紧密结合起来，指导老同志在家门口参与社区治理，服务居民群众。全旗“四就近”服务综合体中共建成小区离退休干部党支部12个，在社区开展“小区建支部、长者当先锋”项目。300余名经验丰富的老党员就近担任起了党支部书记和支部委员，成为服务群众的“红色管家”，实现了党支部建在群众身边、服务提供在群众身边、力量凝聚在群众身边。

老年大学办在“家门口”，精准契合老同志需求。通过主动合作、共享共建、融入嫁接等方式，确定老年大学“总校规划指导、分校一体施教”的建设运行机制，把老年大学下沉到社区。恩可社区分校、乌兰淖尔社区分校等教学点按需设课、精准办学，将社区老年大学延伸到了老同志“家门口”。老同志在老年大学社区分校练歌曲、排舞蹈、学书法、参与公益演出，赢得群众赞誉和社会认可。

发挥作用在“家门口”，引领推动基层治理。紧密结合老同志所能所愿，立足家庭、社区、社会发挥积极作用，深入实施“银龄增辉”志愿服务工程，依托“四就近”服务综合体，推动“银龄增辉”志愿服务进社区。老同志在党支部的引领下，出了家门口就能安全便捷地开展志愿服务、助力社区治理，形成了社区精准多元服务老干部、老干部力所能及发挥余热反哺社区的良性循环。300余名老同志组建了“银龄增辉”志愿服务队，发挥“进得了门、说得上话、认得了人、办得好事”的优势，足迹遍布14个社区，协助社区调解矛盾纠纷、倡导文明新风。流动的“志愿红”、带头的“长者银”，成为助力社区的一道靓丽风景线。

精准服务到“家门口”，用心用情关爱老干部。始终树牢“老干部工作无小事，老干部的小事都是我们的大事”意识，确定了有支部、有队伍、有活动、有场所、有大学、有价值的“六有”四就近服务综合体，为老同志提供服务的同时，也搭建了发挥作用的平台。“四就近”服务综合体深耕细作，构建了以1个旗级指挥中心、1个镇级指挥中心、7个居家养老服务点为主体的“15分钟养老服务圈”。打破了老干部学习、活动、服务发挥作用的时间与空间隔阂，解决了活动开展难等一系列难题，有力推动党组织向社区延伸、教育管理向社区接续、服务保障向社区拓展、作用发挥向社区聚焦。

[责任编辑：王圣 校对：贺晓鹏]