近年来，乌海市乌达区坚持把抓党建促乡村振兴摆在突出位置，多措并举，全力推进党员干部队伍建设和能力素质提升，确保乡村振兴各项重点任务落地落实。

建强基层组织。围绕“三优三强三过硬”的村级换届目标，在本土大学生、退役军人、乡贤能人、合作社负责人中选拔村（社区）“两委”12名。换届后，“两委”班子平均年龄分别为36岁，本科以上学历比重分别为94.5%，配备大学生、致富能人比率达78.9%，促使农村基层党组织政治功能和治理能力得到显著提升。

坚持培用结合。印发《乌达区驻村第一书记和工作队选派管理办法》，明确选派条件、日常管理、教育培训、考核激励等内容，将“政治过硬、责任过硬、作风过硬、能力过硬”的驻村干部下沉到工作第一线，为推进乡村振兴提供坚强组织保障。此外，积极开展乡村振兴主题培训，采用党组织书记赴外培训、后备人才上门培训等形式，引导139名实用人才到农区进行指导交流，累计开展各类培训宣讲18期。

壮大集体经济。坚持把发展壮大村级集体经济作为实施乡村振兴战略的重要抓手，探索“党组织+合作社+农户”产业发展模式，培育合作社1家，创办农家乐18家，建成农产品销售小木屋22个，居民增收途径进一步拓宽。（乌海市乌达区委组织部 宋泽昊）

[责任编辑：张文静 校对：田琳]