乌兰察布市凉城县委组织部树牢“首位意识”，重视教育引导、问题导向、制度约束，深入推进作风建设常态化、制度化、规范化。

把“教育引导”摆在首位，强化思想认识。严格每周五集体学习制度，围绕党章党规、党风廉政建设、党的二十大报告中有关自我革命等方面内容制定学习计划，充实学习内容，加强组工干部理想信念和党性修养。建立“两个一”学习制度，组工干部每日一晒“学习强国”积分、每周参加一次集体学习，大力开展理想信念和优良传统教育，增强组工干部政治意识。利用主题党日活动，组织党员干部参加红色教育、警示教育学习，接受红色精神洗礼和党性锻炼，引导组工干部传承红色基因、筑牢拒腐防变思想防线。

把“问题导向”摆在首位，强化整改落实。紧盯中秋节、春节等重要时间节点，紧盯“升学宴”“谢师宴”等宴请行为，通过召开会议、微信群通知等方式，向组工干部重申和提醒廉洁纪律，严防“四风”问题反弹，为组工干部打好“预防针”、念好“紧箍咒”,营造风清气正的氛围。接受“全县集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题工作走访督查”督查组督查，查找集中治理工作中存在的问题和薄弱环节，逐一列出问题清单，推动组工干部工作作风持续好转。对落实包联小区任务过程中出现的问题，主动深入包联小区、包联户中研究如何破解，包联小区、包联户满意度大幅提升。

把“制度约束”摆在首位，强化长效常治。严格按照《凉城县委党的建设工作领导小组2022年工作要点》要求，推动“庸懒散、推拖绕、怠乱飘”深化治理工作走深走实。扎实开展党的政治纪律和法律法规学习，将《中央八项规定及实施细则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》、组工干部“十严禁”等纪律规定作为经常性学习内容，切实提高纪律意识，从严约束个人行为。要求机关干部多讲有利于团结的话，多做有利于团结的事，切实增强凝聚力和战斗力。在制度机制的约束下，要做到知敬畏、存戒惧、守底线、重名节，以实际行动维护组织部门的良好形象。（乌兰察布市凉城县委组织部 曲潇庭）

[责任编辑：王伟 校对：田琳]