乌兰察布市凉城县在考准考实干部政治素质工作中，十分重视党员领导干部台上台下、人前人后、八小时以外服务人民群众、恪守廉洁自律等方面真实表现，坚持延链扩面，全面掌握干部政治素质。

充分发挥中心组学习巡听作用。每年由组织部和宣传部抽调人员组成巡听组，对乡镇党委、县直单位党（工）委（组）开展中心组学习巡听。通过列席各党（工）委（组）中心组学习，重点掌握党员领导干部参加理论学习、开展集中教育等方面情况；通过与被巡听单位党员干部交流，进一步掌握党员领导干部理论联系实际、推动工作表现。

充分发挥常规巡察作用。每年开展常规巡察，重点掌握被巡察单位领导干部的政治表现情况。通过查阅会议记录、制度性文件、重点工作推进、财务账务情况等方面资料，侧面了解干部破解难点工作思路、推动重点工作进度、执行廉洁自律情况等方面的表现。同时对存在的苗头性、倾向性问题进行梳理汇总反馈，督促整改落实。

充分发挥延伸考察作用。对于一些借调参与重点工作、抽调参与阶段性工作、派驻参与乡村振兴工作等在多个岗位上工作的干部，坚持延长考察链条、扩大考察范围，既在所在单位进行考察考评，又深入到借调、抽调、派驻参与工作一线，进行民意调查，听取党员干部群众的意见建议，了解开展工作情况，确保全面准确了解干部。

充分发挥多部门联审作用。干部政治素质考察需多部门共同发力、多角度同时收集，才能尽可能准确地掌握干部的真实表现。在所有干部调整中，在查核干部人事档案通过后，全部发函征求多部门意见，对双重管理的部门领导调整，积极征求上级业务部门意见，做到事先充分沟通，事后积极备案，全面掌握干部现实表现，防止带病提拔。

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