巴彦淖尔市乌拉特后旗以党建为引领，以“初心”连接“民心”，以网格化治理为手段，关注群众“急难愁盼”问题，不断提高服务水平，全面推进基层治理工作科学化、精细化、规范化运行。

坚持高点定位，实打实做决策。把创新完善党建引领基层治理摆在突出位置，制定出台推进党建引领基层网格化治理实施方案，依托旗、苏木镇、嘎查村（社区）党群服务中心，采取调研指导、会议推进等方式，研究解决重点难点问题。整合基层党建、社会保障、综合治理、数字城管等各类社会资源，打造建筑面积1.7万平方米，集“党建活动、为民服务、教育培训、协商议事、文化宣传”等功能为一体的智慧化、多元化、科技化党群服务中心。在经费投入、设施保障等方面给予重点倾斜保障，累计投入经费150万元，协调解决各类设施设备500余件。

坚持精细实用，实打实划网格。聚焦科学化，按照“精准划分、便于管理、无缝对接”原则，依据居民分布特点和人口数量，将全旗划分为291个网格。聚焦精细化，致力于将“千条线”织成“一张网”，对城乡网格范围进行界定整合，整合公安、综治、政务等大数据资源，完善运营管理，形成网格数字化管理体系。聚焦一体化，推动政法、民政、财政、住建、工信等部门以及“两新”组织等26个部门、100余项执法、服务职能下沉基层，形成“旗级统一调度、部门参与响应、群众及时受益”的一体化办事服务流程。

坚持选优配强，实打实建队伍。按照定岗、定人、定责、定时、定绩“五定”原则，把牢选配、职责、培训、激励“四个关口”，配齐建强网格员队伍。结合“1+N”区域化党建模式，组成由党员、党员中心户、基层民警、法官、医务人员和护林员等为主体的网格员队伍，全旗共配备网格员615名。同时，积极探索基层网格治理“六清、四必到、四必访、四报告”模式，抓好网格员激励、培训工作，探索建立网格员带薪休假、工会福利等职业保障措施，专题研究解决网格员薪酬待遇问题，积极推动网格员纳入三岗十八级，加强待遇保障。组织开展网格员培训10余场次、累计参训950人次，保障网格员扎根网格、安心工作。

坚持规范高效，实打实抓运行。制定《乌拉特后旗网格化管理制度汇编》，绘制网格运行流程图，明确网格长、网格员职责和网格运行模式，形成由下到上逐级上报、落实反馈的综合运行体系。坚持统筹理念，打破层级界限，将边疆党建“六个一”、党政军警民企联创联建等内容融入网格化治理。把全国公安一级英模宝音德力格尔、国家天平荣誉奖章获得者巴音那木拉、自治区金牌人民调解员巴图等优秀司法工作者纳入网格，作为网格专员开展调解工作，实现基层组织单体作战到上下协同作战、单一依靠行政力量到整合社会各方面力量的转变。自运行以来，化解矛盾纠纷725件，协助破获各类案件21起。（巴彦淖尔市乌拉特后旗委组织部 韩宇星）

[责任编辑：李佳益 校对：田琳]