近年来，通辽市扎鲁特旗以“揭榜领题”工作为重要抓手，把解决重点难点问题作为基层党建述职评议考核的“重头戏”，在安排部署、述职点评、整改提升上精准发力，从严从实抓好党建述职评议考核工作，扎实推动基层党建重点任务落地见效。

注重考前“体检”。制定印发《扎实有效开展2022年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》，明确各基层党组织述职评议重点，重点围绕上一年度述职自查和点评问题的整改情况、履行基层党建工作责任、抓党建促乡村振兴等基层党建重点任务完成情况，确保做到全面细致。深入挖掘工作特色亮点，结合各行业和系统基层党建工作特点，对一年工作认真提炼总结，突出成效、发现典型，用数据和实绩说话，确保述职有实绩、有亮点。

严格现场“答卷”。坚持问题导向，通过现场剖析方式，结合平时调查研究，对各党委（党组）书记抓基层党建工作情况进行综合评价，点评过程既肯定成绩也提出不足，确保点到痛处、点出责任、评出压力。测评方式灵活多样，不断拓宽测评范围，将46名熟悉基层党建工作情况的“两代一委”和基层党员干部群众代表纳入参会范围，通过多层次、广角度、全方位听取民声民意，有效推动党建工作抓紧抓实。

注重课后“整改”。把问题整改作为述职评议“课后题”抓实抓好，指导各基层党（工）委按照自查问题、点评反馈问题逐一制定整改措施，列出“整改单”、形成“任务书”、划定“时间表”，将整改问题数字化、方法细节化、措施具体化，同步对整改进度进行月调度，把问题整改完成情况进行量化赋分，有效推动整改工作落地见效。坚持把考核结果作为党委（党组）书记工作实绩评定的重要依据，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒及评选“两优一先”等先进典型的重要参考，作为评价基层党组织党建工作的重要依据，深入挖掘典型经验，广泛宣传报道，形成“比学赶超”的浓厚氛围，有效激发干部干事创业热情。

[责任编辑：张文静 校对：贺晓鹏]