开展党建述职评议考核是基层党组织书记抓党建工作的“年终考”，呼和浩特市赛罕区认真学习贯彻落实党的二十大精神，“真述实评”抓好基层党建工作述职评议考核工作，传导压力，激发动力，着力解决基层党建存在的突出问题，持之以恒推进全面从严治党。

严把述职内容关，晒成绩、找差距、促提升。赛罕区各基层党（工）委书记围绕《中共呼和浩特市赛罕区委组织部关于扎实有效开展 2022 年度全区党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》要求的六个方面主要内容，聚焦中央、自治区党委、市委和赛罕区委关于基层党建的重大部署、重要要求，结合自身实际，对标对表党的二十大增强党组织政治功能和组织功能的要求，撰写党建述职报告，查问题、找短板、提措施。把自己摆进去，既讲清上年度点评指出问题和自己查摆的问题整改情况，也讲清履职尽责抓党建的差距不足和基层党建工作存在的突出问题，科学谋划新一年党建工作。建立述职报告审核机制，经党（工）委会议讨论通过，报送区委组织部审核，反馈修改意见120余条，对只讲成绩淡化问题、只讲班子不讲个人履职、只讲客观不讲主观原因的一律“推倒重来”，有效防止了述职报告虚、空、飘的问题。

严把述职程序关，听实情、解难题、求实效。赛罕区委组织13名党（工）委书记进行现场述职评议，各党（工）委采取线上线下、现场和书面相结合的述职评议方式组织所属基层党组织书记进行述职评议。区委组织部派出13名干部参加各党（工）委述职评议会并进行点评，确保会议指导到位，述职评议考核抓实抓好。会上，各级党组织书记以“交卷”的态度进行述职，讲成绩、说亮点具体客观，讲不足、说问题直击根本。各级述职评议会议均邀请“两代表一委员”、群众代表、服务对象等不同群体参加会议进行民主监督，并设置“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四个等次，采取无记名评议的方式对基层党建工作开展情况进行现场测评，确保客观真实测出抓党建工作成效。

严把述职整改关，明导向、压责任、强运用。赛罕区委书记采取“一述一评”的方式逐个进行点评，切实点出各党（工）委的党建亮点及存在的问题，组织、宣传和纪委部门坚持问题导向，点评问题实事求是，把脉精准，敢于动真碰硬，围绕基层党组织建设、党风廉政建设和反腐败工作、意识形态工作责任制落实等方面指出9个方面的问题。各党（工）委比照区委标准，对基层党组织书记述职情况进行点评。全区各级党组织通过“上级点+自己找+群众评”列出问题清单576条。形成了“区委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实”的工作格局，让述职评议实实在在传导压力和责任。坚持把党建述职评议作为评价各党（工）委书记抓基层党建工作的重要参考，作为考察识别使用干部的重要依据，真正使述职评议考核工作成为推动基层党组织全面进步全面过硬的重要抓手。（呼和浩特市赛罕区委组织部 任小燕）

[责任编辑：王伟 校对：贺晓鹏]