呼伦贝尔市满洲里市将探索加强新业态、新就业群体党建工作，作为提升党建引领基层治理水平的重要抓手，以全覆盖摸排、全领域聚力和全方位保障为驱动，持续扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力，切实推进新业态、新就业群体党建欣欣向荣。

全覆盖摸排，号召新业态、新就业群体“同舟共进”。依托“两个覆盖”百日攻坚行动，以新业态、新就业群体为重点，全面开展快递、外卖、物流仓储等群体“拉网式”摸底排查，实地走访调研2轮，切实摸清企业服务点、负责人情况、经营运行、职工队伍、党员队伍等基本情况。着力健全完善行业主管部门常态化摸底排查机制，以季度为单位，规范建立新业态企业、企业党组织、党员情况的“三本台账”，动态更新企业职工、流动党员的“两类底册”，明确工作着力点，提升工作针对性。同步畅通组织、工会、团委等部门的信息共享渠道，以党建促群建，推动形成广泛引领的工作合力。同时，积极开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，引导新业态、新就业群体中的“口袋党员”“隐形党员”主动亮明身份，发挥党员先锋模范作用。

全领域聚力，推动新业态、新就业群体“扬帆起航”。联合交通运输、邮政、市场监督管理局等部门组建加强新业态、新就业群体党建专项工作组，制定《加强新业态、新就业群体党建工作的实施方案》，进一步明确工作任务、细化落实举措，切实构建起组织部门（两新工委）牵头抓总，行业主管（监管）部门具体推动，民政局、工商联等部门协调配合，街道社区兜底管理的工作格局。严格遵循就近管理、方便灵活、应建尽建、不留空白的原则，依托各行业主管部门，采取选派建、联合建、区域建等方式，推动全市有党员的外卖企业、物流仓储企业实现党的组织全覆盖。同时，积极组织召开新业态、新就业群体党建工作调研座谈会，采取“看进展、找短板、谈打算、交任务”递进推动工作法，有效构建起横向互联互动的新业态、新就业群体党建工作机制。

全方位保障，助力新业态、新就业群体“乘风破浪”。坚持党建引领，积极选派13名政治素质过硬、懂业务懂党建的党员干部担任驻企联络员和党建指导员，在深入联系企业加强党建工作指导的基础上，及时了解新业态、新就业群体生产生活中的实际困难，协助解决实际问题4件。实行年度发展党员指导性计划结构倾斜，鼓励企业优先招聘党员员工，多渠道壮大新业态、新就业群体党员队伍，并结合应聘社区兼职网格员，助力党员有效发挥作用，有序参与社会治理。全力夯实基础保障，依托现有党群服务中心资源打造3家“红色驿站”，为新就业群体提供“五有五设施”服务；成立全市快递行业工会联合会，召开维护新就业形态劳动者劳动权益行政指导会暨企业座谈会，积极加强权益保障、拓展协商领域、扩大普惠项目；积极开展走访慰问新业态、新就业女性群体活动，以实际行动护航新业态、新就业群体健康发展。（呼伦贝尔市满洲里市委组织部 孙鑫 于冰峰）

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