呼伦贝尔市根河市大力推行党建工作联系点制度，充分发挥党员领导干部示范引领作用，抓重点、补短板、强弱项，着力抓好党建联系点工作，切实推动党建工作高质量发展。

坚持以上率下，示范带动强化引领。制定印发《关于调整处级以上党员领导干部党建工作联系点（基层联系点）的通知》，严格执行党建工作责任追究制度，市级党员领导联系基层党组织24个，确保党支部工作联系点覆盖机关党支部、社区党支部、国企党支部、“两新”党支部等各个领域。每季度安排时间听取1次党建联系点工作汇报，及时研究解决各党支部抓党建工作中遇到的问题。牵住责任制这个“牛鼻子”，健全完善党建联系点工作机制，形成“人人都有联系点、个个用心抓支部”的生动局面，在全市上下形成大抓基层党建工作的鲜明导向。

注重政策落实，联系指导力促提升。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，夯实基层党建工作基础，完善上下贯通、执行有力的组织体系。细化《根河市“一心十化”党群服务中心示范标准》《根河市“八有”党群服务站点示范标准》，全年累计建立网格党群服务站点198个，创建党群服务站示范点22个，实现全市党群服务站点全覆盖。建立党务公开事项目录每季度报备制度，多渠道、多途径开展党务公开工作，“三务公开信息网”向社会公开党务信息218条，常态化督促指导联系点严格落实“三会一课”、主题党日活动等各项党内政治生活制度，抓在日常、严在经常，不断提升党员队伍整体素质。

紧盯领域弱项，靶向施策排解难题。建立起“乡镇（街道）—社区—网格—片区—楼栋—单元”六级组织架构，制定党建引领网格化治理、党建引领基层治理专项工作组等方案。开展物业工作情况调研，印发“红色物业”方案，通过“党建+物业”的形式提升社区治理水平，打造“红色物业”党群服务阵地。建立新业态、新就业群体专项工作组联席会议制度，开展“双找”活动，成立党组织1个。深化国有企业“四强四优”创建，推动国有企业完善党组织前置研究讨论事项清单和相关程序。推动机关党建与业务工作深度融合，打造示范性“党建品牌”。

突出多点发力，提档升级激发活力。坚持把党建联系点制度作为推进基层党建重点任务落实的有力抓手。制发《基层党组织分类定级工作的实施方案》，全市15个党（工）委共评定出示范级党组织58个，相对后进党组织36个。组织各党（工）委开展“互查互评、互学互鉴、互比互促”工作，全市评定出的36个相对后进党组织全部完成晋位升级。紧盯各自联系党支部自身存在的问题和各级各部门督查调研反馈问题，及时督促指导联系党支部建立问题台账，制作整改措施，积极抓实整改工作。以点带面、抓点促面，辐射带动全市基层党建质量大提升。（呼伦贝尔市根河市委组织部 杭盖）

[责任编辑：王伟 校对：李佳益]