2022年以来，乌兰察布市凉城县通过“增法+加法+减法”综合效应，把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，让基层党建工作焕发新活力。

做好“增”法，选树典型，发挥示范作用。凉城县14个党委、3个党工委、338个党支部全部开展“擂台比武”活动，评选一、二、三等奖共21名。创建县级“最强党支部”52个，占比44.8%。创建市级“最强党支部”示范点2个，县级“最强党支部”示范点8个，农村、机关“最强党支部”示范基地2个。评选20个北疆模范机关先进单位，推荐29名优秀村党组织书记参加区市两级示范培训。严把党员入口关，发展党员42名。抓住“关键少数”，突出重点抓培训，通过“关键少数”示范带动“绝大多数”，筑牢县直机关干部坚定理想信念、发展经济社会、服务乡村振兴的思想理论、专业素质基础。

做好“加”法，整合资源，发挥合力作用。通过探索实践发挥基层党组织战斗堡垒作用，依托“1+8+N”社区党建工作模式，“1”即建立1个非建制联合党委，“8”即将党建、综治、民政、城管、信访、市场监管、卫生健康、应急管理网格整合成“一张网”，“N”即统筹协调社区网格化治理各项工作，70多个驻区单位以党组织形式整建制报到，3100多名在职党员进社区报到，开展为民服务近2000余次，在人居环境改善、疫情防控等工作中发挥了重要作用。

做好“减”法，整改弱项，发挥提升作用。听取服务对象、基层党员群众、上级部门及领导同事提出的意见建议，认真查找差距，落实整改责任。通过软弱涣散党组织整顿提升，补差距，强基础，进一步提升组织战斗力。完成六苏木镇三道沟村党支部软弱涣散排查整顿，茉莉河社区党组织网格化治理成效不明显问题整顿转化工作。持续开展机关党建“灯下黑”专项整治工作，规范涉煤领域干部日常监督管理，开展“一人多证”专项清理，排查公职人员配偶、子女及其配偶经商办企业情况。畅通“12380”渠道，办结上级交办的3件举报件，完成“三合一”督导反馈3个选人用人问题整改工作。（乌兰察布市凉城县委组织部 曲潇庭）

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