为全面准确学习贯彻党的二十大精神，呼和浩特市托克托县以“转变思想观念、强化作风建设、大抓开拓发展”为主题，实施“干部作风建设提升年”的活动，教育引导全县党员干部坚决摒弃“七种观念”，发扬“七种精神”，端正发展观、展现新担当、体现新作为、树立新形象。

压实责任，狠抓落实“提劲”。为全面推动“干部作风建设提升年”活动铺开走实，成立由县委副书记任组长的活动领导小组，下设综合协调、考察考核、监督问效和宣传舆论4个工作专班，由常委部门分别负责工作推进和检查督导。将坚决摒弃“七种观念”、发扬“七种精神”与推进县委确定的“五大抓手”和“十项重点工作”有机融合，制定实施方案，明确环节任务和方式方法，并采取明查暗访、专项监督、效能评议等方式，对活动开展情况进行全面督查推动，确保工作措施具体化，具体工作责任化，责任落实高效化。

深研细学，转变思想“提神”。把扎实有效的学习教育作为重要抓手，要求各单位部门以理论学习中心组、“三会一课”、集中培训、研讨自学等方式，重点学习党的二十大精神、县委十五届五次全会精神等，注重引导党员干部对照“七种观念”和“七种精神”找差距、寻不足、补短板，强化思想认知提升，切实体悟干事创业“等不起”的紧迫感和“慢不得”的危机感，以满格状态跑出“加速度”。

承诺践诺，攻坚克难“提质”。在深学细悟的基础上，紧密围绕工作实际和岗位职责，深入查找在落实县委“五大抓手”和“十项重点工作”方面的差距和不足，单位提出不少于3项、个人提出不少于2项的攻坚克难的具体事项，包括实施措施和完成效果。本着“有什么问题解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题”的原则，制定整改方案，明确整改时限和措施，抓住基层和群众关心的突出问题集中解决，让群众看到实效，以实际行动树立“担当、善为、能成事”的干部品牌。

严督实导，求真务实“提效”。充分发挥考核考察和监督问效专班职能作用，对全县重点工作承诺践诺事项进行跟踪问效，聚焦是否坚决摒弃“七种观念”、作风方面存在不担当、不作为、不履职问题的“躺平式”干部进行专项整治，以鲜明的用人导向考察识别干部。实施“回头看”，强化成果运用，坚持把作风建设和制度建设紧密结合，注重从制度上巩固活动成果，要求各单部门要对已有的制度执行情况进行一次自查规范，健全完善一批加强干部作风建设的规章制度，形成发扬秉承“七种精神”的长效机制。（呼和浩特市托克托县委组织部 王兵）

[责任编辑：王圣 校对：王伟]