近日，为帮助辖区各类企业和高校毕业生等重点群体搭建桥梁，包头市石拐区开展了“春风行动暨就业援助月”现场招聘会。明阳北方智慧能源（内蒙古）有限公司、内蒙古鸿实数据科技有限责任公司等5家企业参加了招聘会，当天进场求职200余人次，初步达成就业意向93人。

人才是第一资源，对于转型发展中的石拐区，更是求贤若渴、唯才是举。

近年来，石拐区坚定不移推进人才强区战略，持续实施招才引智各项举措，大力营造亲商敬才环境，努力为各类人才提供最优政策、最好资源、最佳服务。近三年，通过公开招聘、人才引进的方式共计招聘各类专业技术人员359人，引进紧缺专业人才38人，招募项目人员319人。同时，前往区内外各知名高等院校开展“招才引智高校行”活动，吸引优秀高校毕业生到石拐区企事业单位就业创业建功立业。

2023年石拐区将“厚植创新人才‘池’基础”，围绕重点企业和项目建设需求，制定实施年度事业单位高层次和紧缺急需人才引进政策，重点引进新材料、新能源、数字经济、现代农业等重点领域的高层次人才。采取“带土移植”、“候鸟式”聘任、“飞地式”引才等多种方式，精准引进产业发展急需的领军人才和优秀青年人才，打造人才和研发在外地，转化和落地在本地的“最强外脑”。

在重视人才引进的同时，石拐区还积极挖掘本土人才资源潜力和人才优势，激发乡土人才内生动力。不断建立健全用人机制，结合地区选人用人工作实际，抓好“草原英才”“鹿城英才”等工程项目评选表彰工作的征集、初审、推荐工作。用好政策、好环境吸引更多人才、乡贤来石拐、回家乡，让他们安心干事创业、竭诚奉献家乡石拐。

引才育才，更要留住人才。

为吸引更多优秀人才落户石拐、深耕石拐，石拐区不断优化人才发展环境，组建人才服务专班，提供全程优质高效服务，落实职称评审、岗位聘用、“创业先锋”等人才倾斜政策，对落实不到位的政策逐一梳理，迅速兑现。

此外，该区还盯紧人才生活的“关键小事”，建立健全“一企一方案、一人一套餐”的工作体系，提供更加个性化、精准化、高端化的人才服务，打造人才公寓、购房补助、租房补助“三位一体”的安居保障体系，用心用情解决好子女入学、医疗社保、居留落户、配偶就业等实际问题，不断提升人才获得感和幸福感，营造出让各类人才称道满意的良好环境。

国以才立，政以才治，业以才兴。站在新的起点，石拐区全区上下正踔厉奋发、笃行不怠，以“开局就发力，起步就冲刺”的干劲，全力掀起“招才引智”新攻势，千方百计集聚最需要、最匹配的“才”和“智”，为推动全区经济社会高质量转型发展注入澎湃动力。

[责任编辑：吕超伟]