近年来，鄂尔多斯市鄂托克前旗包联驻村以“抓党建 强包联 促乡村振兴”为总思路，着力补短板、强弱项、创特色，多措并举确保驻村干部“留得下、干得好、有奔头”，扎实推动包联驻村人才队伍建设赋能乡村振兴高质量发展，全面开启“奋进鄂前旗”新征程。

持续选优配强 打造精干驻村队伍

将包联驻村作为推进乡村振兴的有力抓手，坚持高位部署推动，不断夯实结对帮扶力量，优化协调联动机制，结合嘎查村村情实际、产业现状和发展规划，确定包联单位，严把选派干部的政治关、能力关、作风关和健康关。目前，共派出68支驻村工作队，83名干部脱产驻村，其中，副科级及以上干部18名，后备干部44名，大专以上学历干部74名。切实将最能打硬仗、最能挑重担、最能破难题的干部选派到村，为推进乡村振兴提供有力的人才支撑。

抓实教育培训 提升干部能力素质

按照“对标先进、追赶超越”要求，扎实开展“凝心铸魂”行动，结合巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、地下水超采、林草整改等重点任务，围绕高质量基层党建引领乡村振兴、“农文旅”融合发展、乡村治理结构创新、产业结构优化升级、农业农村现代化等内容，2022年共举办全面推进乡村振兴专题培训和驻村干部素质能力提升培训班5期415人次，组织知识测评12次，发放应知应会手册300余册，先后组织290余名乡镇干部、驻村第一书记到江苏、江西等先进地区考察学习，累计撰写心得体会400余篇，形成调研报告68篇，促使驻村干部眼界进一步开拓、思维进一步转变。

严管厚爱并重 激励干部担当作为

坚持用制度管人管事，制定印发《驻村干部积分管理办法》，对驻村重点任务完成情况实行“红黄蓝”三色管理，每月一调度、每月一标“色”，2022年共开展抽查任务落实情况17次，开展工作督查8轮，以强力督查推动包联驻村高质量发展。

[责任编辑：张文静 校对：吕超伟]