近年来，乌兰察布市察右中旗土城子乡高度重视乡村人才队伍建设，为持续提升驻村帮扶工作整体水平，乡党委多措并举，充分发挥驻村干部在乡村振兴中的积极作用，使“驻村”干部真正能够“助村”。

“墩苗施肥”，帮助驻村干部提升能力。开展专题培训，以“巩固脱贫成果上台阶，乡村振兴开新局”为目标，围绕“巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接”等各项乡村振兴工作为核心，全面提升驻村干部的业务能力和工作水平。开展线上学习，搭建沟通联系平台，加强与驻村干部之间的交流，及时分享乡村振兴政策法规、农村基层干部工作心得、优秀驻村工作经验做法等，为驻村工作提供新方法、新思路。

实干担当，推动驻村工作提质增效。定期入户走访，坚持线上线下双发力，通过多种排查方式访民情、听民声、解民忧、纾民困，为群众解决急难愁盼问题。开展实践评估，对驻村工作进行常态化督查指导，全面了解驻村帮扶工作进度，各村各工作队之间定期互评互检找不足、补短板，提高驻村干部履职能力，推动驻村工作提质增效。

强化管理，持续提升驻村帮扶成效。规范工作档案，通过“清单+台账”管理，压紧压实工作责任，扎实做好防返贫监测和帮扶工作。坚持以脱贫群众增收为工作重点，不断查缺补漏，举一反三，逐步攻克难题，将“问题清单”变为“满意清单”，提高村民认可度、满意度，增强村民获得感、幸福感、安全感。（乌兰察布市察右中旗土城子乡 苗媛媛）

[责任编辑：李佳益 校对：李晓艳]