今年以来，乌兰察布市察右中旗积极探索党员队伍教育管理新途径、新方法，精心谋划，积极探索“三个三”模式，全面激活党员教育管理新动能。

突出“三个确保”，推动发展工作从严从细。统筹规划，确保发展“底数清”。全面摸底调查全旗人才队伍建设情况，分析研判各党（工）委党员发展情况，提高基础数据的准确率。优化结构，确保发展“覆盖广”。加大农村致富带头人等人员的发展力度，新发展党员干部35岁及以下达67%，本科及以上学历达53%。严把关口，确保发展“质量优”。按照“谁主管谁负责”要求，始终坚持“成熟一个，发展一个”原则，严格按照规范程序发展党员，全面提升发展质量。近年来，已发展党员149人，完成年度发展指导性计划100%。

聚焦“三个转变”，推动教育工作出新出彩。改进教育培训方式方法，全面提升教育培训工作质效。变“课程表”教学为“菜单栏”培训。围绕全旗项目发展等推出“研讨式、互动式、观摩式、体验式”四堂课，开展培训18余场覆盖183余人，让培训课程既彰显特色，又符合口味。化“单一式”渠道为“多元化”模式。采取“线上+线下”相融合的培训方式，用好用活“清华云课堂”“半月谈”等，组织各领域先进典型讲授专题党课20余场次覆盖2680余人，开展“北疆先锋”党员先进事迹展览5次，大幅提升培训吸引力和感染力。变“导师讲”为“大家谈”形式。通过送课下基层、主题党日、流动宣讲团巡回宣讲等多种形式，将培训班办到田间地头，提升参训人员归属感和亲切感。举办各类活动56场次，分时分批进村入户、走街串巷开展理论宣讲“送教上门”。

抓好“三个载体”，推动作用发挥有力有效。坚持党建引领基层治理，构建党委、党支部、党小组三级党建网格，形成“党组织推动、党员带动、干群互动”模式，开展疫情防控、抗旱救灾、森林防火宣传等195次。完善志愿服务制度。深入推进“在职党员到社区报到”，将1228余名党员干部编入8个社区网格分片区联系群众，开展志愿服务390余次，解决困难问题401个。

[责任编辑：李晓艳 校对：王圣]