近年来，乌兰察布市察右前旗围绕人才振兴重点工作，不断推进人才发展体制机制改革，持续拓宽“人才引进渠道”、搭建“人才培育舞台”、提高“留才环境温度”，在“引、育、留”上下功夫，为察右前旗经济社会高质量发展增势赋能。

拓宽“人才引进渠道”，让身怀绝技的人才“冒出来”。为拓宽人才的引进渠道，制定了《察右前旗机关企事业单位人才引进实施办法》，引进教育、卫生、农牧、司法等领域人才59名，公开招录事业人员120名，有效缓解了察右前旗人才短缺、年轻后备力量不足等问题。印发《察右前旗乡村人才振兴实施办法》，鼓励致富带头人、农民经纪人、农牧业专业人才、复转退伍军人、外出务工经商人员、乡村医生、乡村教师等优秀人才回乡创业，为93个村选优配强村“两委”班子队伍，壮大基层人才体量，为乡村振兴添加动力。

搭建“人才培育舞台”，让服务基层的人才“活起来”。立足全旗人才队伍建设实际，建立了涉及12个专业类别604人的全旗“80后”年轻干部信息库，建立了优秀党组织书记孵化库以及教育、卫生、农牧系统共154人的专家信息库。以实施“三服务一促进”行动为重点，深入推动人才助力乡村振兴。在教育领域邀请北京大兴区、北京八中乌兰察布分校21名骨干教师支援教育工作，推动了察右前旗义务教育学校优质均衡发展。在卫生健康领域积极与北京大兴区广安门南院、北京航天中心医院、乌兰察布市中心医院联系对接，邀请8名骨干医师支援察右前旗医疗工作，并选派旗人民医院、蒙中医院6名医师赴乡镇卫生院开展坐诊、带教、培训等工作，提供诊疗服务120余人次，咨询服务200余人次，极大方便了农民群众的就医需求。在农牧领域，充分利用农民培育计划和农村实用人才培育工程，选聘了旗级科技特派员52名，组建成立了养殖业技术指导服务团队1个，成立了规模化标准化养殖服务指导团队8个，累计建立了科技特派员示范基地16个、科技特派员工作站1个，引进推广新技术12项，新品种28个，举办培训班36期，培训农户4800人次，培养技术骨干68人，培养致富带头人18人，为乡村振兴提供了坚实的科技人才支撑。

提高“留才环境温度”，让干事创业的人才“动起来”。旗委、旗政府积极完善支持人才发展的政策机制，配齐了“政策箱”，丰富了“服务包”，召开旗委人才工作会议，高起点谋划人才工作，制定了《察右前旗机关企事业单位人才引进实施办法》《察右前旗人才引进住房保障实施办法》《察右前旗关于推行吸引人才购房落户惠民政策的通告》等制度，以更加开放的格局、更加包容的姿态、更加务实的举措，推出吸引人才落户“个人零首付”购房、团购让利、装修、购买家具优惠、户籍登记办理等7个方面的优惠政策，不断助力“引龙入海”“引凤还巢”，扎实推动当地经济社会高质量发展。（乌兰察布市察右前旗委组织部 张悦）

[责任编辑：李佳益 校对：赵彦琳]