为认真抓好流动党员教育管理工作，破解农村流动党员去向难掌握、学习难见效、活动难开展、作用难发挥等问题，乌兰察布市察右中旗多措并举，积极探索流动党员教育管理新模式，有效实现流动党员教育管理全覆盖。

压实责任，及时了解流动党员动态。严格要求各级党组织指派同志专门负责流动党员教育管理工作，建立流动党员管理台账，及时全面了解每一位流动党员的流出时间、流出事由、流出地等情况，准确掌握流动党员工作单位、居住地址、联系方式等信息，做到底数清、去向明。坚持结对帮扶，以支部班子成员为主体，采取“1+X”模式，为每名流动党员安排一名结对帮扶联系人，定期与流动党员沟通交流，提供相关服务和帮助。

搭建平台，督促流动党员参学。结合实际，以支部为载体，充分运用“互联网+”党建平台，以微信、QQ群为载体，以党的二十大精神等为学习重点，安排党建业务员定期收集、整理、编辑、发送学习资料，坚持每月对流动党员进行一次学习教育网上培训，切实提高政治素养和理论水平，增强党性修养。

健全机制，强化流动党员管理。建立完善流动党员思想汇报、党内谈心谈话等日常管理制度，每季度通过微信群、QQ群等方式让流动党员在群里谈学习感悟、谈心得体会，互相交流、分享学习成果，讨论发展金点子、凝聚发展新动力。健全考评机制，实行量化考评，把流动党员教育管理纳入各级党组织书记年度党建述职考核重要内容，科学设定考核指标。

注重鼓励，发挥流动党员作用。鼓励在外出务工经商、致富能人、大学生等流动党员中开展反哺家乡活动，鼓励外出流动党员为村里提供致富信息、联系就业岗位，为家乡发展献计献策、发光发热；注重加强村级人才队伍建设，开拓人才渠道，积极将政治素质好、致富能力强的流动党员纳入村级后备干部力量进行培养，积极鼓励流动党员找准定位、主动作为，带动更多的村民脱贫致富。（乌兰察布市察右中旗委组织部 谢晶）

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