通辽市委常委、组织部部长  焦刚伟

 全国全区组织部长会议紧紧围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，系统总结组织工作新进展新成效，明确提出2023年重点任务和工作要求，为做好下步工作提供了遵循。通辽市委组织部召开全市组织部长会议，紧紧围绕服务落实五大任务、全方位建设“模范自治区”要求，聚焦市委六届四次全会“六项核心目标任务”，提出“四个坚持”工作举措，引导组工干部争做政治坚定、守正创新、务实担当、廉洁从政“四个模范”，为全面推进现代化通辽建设提供坚强组织保证。

坚持“四个强化”，筑牢思想政治根基。一是强化政治引领，加强政治忠诚教育和党性教育，推进政治监督具体化、精准化、常态化，在教育培训、干部选任、人才引育中突出旗帜鲜明讲政治的要求，引导党员干部坚定拥护“两个确立”、做到“两个维护”。二是强化理论武装，实施党的创新理论学习教育计划，完善领导干部上讲台制度，健全及时跟进学习、开展集中培训的长效机制，做到培训内容系统化、培训对象全员化。三是强化教育实践，精心组织开展主题教育和全区延伸拓展的群众性教育实践活动，引导党员干部群众始终保持统一的思想、协调的行动、强大的合力。四是强化示范带动，落实党的创新理论“345”培训行动，依托通辽智慧党建信息化平台培训基层党员，开展设岗定责、承诺践诺活动。

坚持“四个注重”，建设过硬干部队伍。一是注重树立正确导向，把党中央对民族地区干部“四个特别”重要要求，把“五个大力选拔”“五个坚决”政治标尺作为衡量干部政治素质的重要内容，做到非提拔任用谈话、政治家访、政治素质档案建立、政治素质测评、政治素质日常研判“五个全覆盖”，绘好干部“画像”。二是注重激励担当作为，实施干部专业化能力提升计划，建立担当作为正负面清单，把激励担当作为纳入党建述职评议考核重要内容，加大调整不适宜担任现职干部力度，常态化开展“担当作为好干部”评选，让担当作为蔚然成风。三是注重选育年轻干部，抓好规划收官，选派优秀年轻干部到基层任职挂职，加大公开遴选比选力度，统筹用好各年龄段干部，做好后继有人这篇大文章。四是注重从严管理监督，加强重点领域和关键岗位的监督，建立大监督体系，加大对巡视巡察反馈等问题大起底大排查大整顿力度，推动整章建制、警钟长鸣。

坚持“四个突出”，营造创新创业环境。一是突出深化体制机制改革，规范市委人才工作领导小组运行机制，用足用好我市人才工作80条措施，加快编制完成人才工作发展规划。推动人才职能部门简政放权，建立授权清单和负面清单，激发用人主体活力。二是突出拓宽引人聚才路径，实施精准引才计划，聚焦主导产业靶向引才。实施“四项人才培养”工程，培育本土技术技能人才。推进公办职业院校专业设置与主导产业需求对接，深化产教融合、校企合作。三是突出优化人才发展生态，加快创建通辽蒙东人才科创园，系统谋划通辽赤峰一体化发展政策措施，深化“鸿雁回通”行动，充分发挥“组团式”帮扶引领带动作用，深化“三服务一促进”行动，引导人才助力高质量发展。四是突出营造敬才爱才环境，落实党委联系服务专家制度，完善人才优待服务政策，健全人才引进补贴支持机制，加大对人才工作的宣传力度，营造全社会创新创业创造的生动局面。

坚持“四个全力”，夯实坚强战斗堡垒。一是全力创建坚强堡垒“模范”支部，衔接运用好1124“最强党支部”创建经验，制定差异化坚强堡垒“模范”支部创建方案，明确各领域党支部的创建标准，结合“亮晒比”活动，选树一批坚强堡垒“模范”支部。二是全力建强头雁骨干队伍，实施头雁骨干队伍培养行动，分领域开展拉练观摩活动，分层级开展基层党组织书记大培训，提升抓党建、抓治理、抓服务、抓发展的能力素质。三是全力提升党建引领基层治理水平，深入推进党群服务中心体系功能建设，按照北疆红色网格治理服务工作指南要求优化网格设置，通过智慧党建信息化平台，实现党群服务中心互联贯通，提升基层治理水平。四是全力推进新兴领域党建工作，完善市旗“两新”工委设置和运行机制，推进“两个覆盖”从有形向有效提质升级，持续深化“四有一服务两提升”活动，以高质量党建促进高质量发展。

[责任编辑：孙慧南]