为进一步加强党员教育管理，提高党员队伍建设质量，保持党员队伍的先进性和纯洁性，通辽市霍林郭勒市莫斯台街道党工委以“四项行动”为抓手，规范化推进党员发展、教育、管理、服务工作，着力建设信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。

开展“育苗行动”，提升发展党员质量。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严把发展党员“入口关”，严格执行党支部审查、党工委预审审核制度，对照发展党员“十不发展”标准和“负面清单”，采取谈心谈话、走访调查等方式，对入党申请人进行思想政治考察。通过法院、纪检监察、公安、统战等部门对发展对象是否受过行政和刑事处罚、参加过非法宗教活动等情形进行联合审查，有效防止“带病入党”。建立定期抽查机制，定期抽查各支部的发展党员档案、台账、记录是否齐全，查程序是否规范。目前，教育培养入党积极分子9人，发展预备党员2名，预备党员转正2人。

开展“铸魂行动”，提升党员教育质量。把学习宣传党的二十大精神作为党员教育重要内容，制定党员教育培训年度计划，采取集中+自学、线上+线下等多种形式，加强党员教育，切实提升党员教育质量。今年以来，组织召开党工委理论中心组专题学习会1次、交流研讨1次、专题宣讲2次，切实发挥“关键少数”带头示范作用。探索创新互联网载体，充分发挥学习强国APP、“莫斯台街道”微信公众号、党员微信群等学习平台，实时推送党的二十大精神学习资料等内容131条，实现线上线下同频共振。同时，采取重温入党誓词、参观红色教育基地、开展主题党日活动等方式，切实以革命先烈为榜样，坚定理想信念，传承红色基因，立足本职岗位，用实际行动践行入党誓词。

开展“先锋行动”，提升党员管理质量。创新党员教育管理模式，推行党员分类管理，按照居民党员、在职党员类别，细化积分管理办法，根据日常表现、民主评议、先锋示范3方面量化评分，作为党员评先评优、表彰奖励的重要依据。制发“三位一体”党员管理手册，严格记录党员参加组织生活、缴纳党费、参与公益活动的情况，切实提升党员管理水平。加强党员八小时以外的监督管理，建立单位联防、社会监督和家庭联控的廉政风险“三维”防控机制，使党员干部自觉净化社交圈、生活圈和朋友圈。

开展“关爱行动”，提升党员服务质量。加强组织关怀，实施党内暖心工程，全面摸底、分类建立困难党员、老党员台账，用好党内关爱慰问金，走访慰问党员7人，发放慰问金1.2万元，构建了平时有组织访、难时有组织帮、病时有组织问的常态化机制。积极发挥党员先锋模范作用，结合“在职党员”双报到工作，组建党员志愿服务队9支，队员299名，广泛开展政策宣传、环境卫生整治、帮扶济困、矛盾调解等志愿服务，切实提升党员服务群众质量。

[责任编辑：王伟 校对：赵彦琳]