近年来，乌兰察布市丰镇市深入学习贯彻党的二十大精神，坚持把从严管理监督贯穿干部队伍建设始终，不断创新干部监督手段，构建干部监督立体工作体系，筑牢干部监督“防火墙”。

聚焦新征程新任务，探索在开局中“展全局”。结合干部选拔任用、一线考察识别、年度考核等工作，将干部监督管理工作融入日常工作之中，对不同岗位干部的德、能、勤、绩、廉等方面进行日常考察，及时了解干部日常表现和履行岗位职责情况，实现干部监督、考察工作常态化，打造“全局式”的监督管理模式。

聚焦全面从严管理，探索在开局中“优布局”。建立经常性教育机制，通过定期开展谈心谈话，与干部谈思想工作、班子运行，提意见建议，将干部找组织谈心谈话变为组织主动找干部谈心谈话。采取个别约谈、专项反馈、书面提醒等方式进行，对干部身上的小问题，早打招呼、及时提醒，防止小毛病演变成大问题。

聚焦涵养政治生态，探索在开局中“谋新局”。突出干部八小时以外的监督，拓宽工作视角，对领导干部“八小时以外”发现的问题及时处理，充分发挥家属的提醒、监督作用。（乌兰察布市丰镇市委组织部）

[责任编辑：张文静 校对：孙慧南]