近年来，乌兰察布市凉城县委组织部以“五个关键”为抓手，积极为“五大任务”“五大经济”在凉城县落地见效作出应有贡献，为打造“五个示范县”，实现高质量发展提供了坚强组织保障。

以抓好党的政治建设为关键。在不同领域分类举办政治能力提升集中培训班，常态化长效化开展“我为群众办实事”实践活动，用好红色教育基地，打造党建品牌。强化政治监督督察，加强部门联动协作，通过多种方式，及时准确发现、纠治党组织和党员干部存在的突出问题，确保各项政治措施落到实处。

以党的创新理论武装走深走实为关键。研究制定《2023-2027年全县干部教育培训规划》，开展“头雁行动”“先锋行动”“夯基行动”“银龄行动”四大行动，办好凉城党建网、“凉城先锋”公众号。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织开展“感党恩、听党话、跟党走，团结奋斗全方位建设‘模范自治区’”群众性教育实践活动。结合主题教育，推动各级党员领导干部开展“三个一”行动，深化推动乡镇领导班子成员包村联户。

以选优配强高素质干部队伍为关键。将干部落实重点任务的现实表现，贯穿干部政治素质考察全过程，坚决落实“四个特别”重要要求，大力选拔担当作为干部，选优配强领导班子。建立健全干部政治素质档案和绩效档案，考准考实政治素质，用好大范围谈话调研手段，结合干部“三个表现”，对干部作出实事求是、客观准确评价。举办干部专业化能力提升专题培训班，选派优秀年轻干部到乡村振兴等一线挂职锻炼，提高干部综合能力。

以培养造就德才兼备高素质人才为关键。建立乡土人才库，鼓励支持人才到基层创新创业，实施“农村实用带头人培训”计划。完善基层需求“项目库”和专家人才“信息库”，充分发挥挂职科技镇长团专业人才作用，深入开展“三服务一促进”行动，继续做好教育、医疗卫生系统专项引才工作。鼓励县域中小型企业通过多种方式开展线上线下柔性引才活动，积极争取优秀人才挂职任职。建立健全人才工作运行议事规则、动态评估调整等机制，推出更加精准、更具竞争力的政策举措，全面做好对各类优秀人才的常态化联系走访慰问等工作。

以增强基层党组织政治功能和组织功能为关键。聚焦落实重点任务和重点工作，巩固拓展基层党建“亮晒比”创先争优行动成功经验，分领域开展“亮晒比”行动，继续强化“四个一”载体运用。大力实施基层党组织书记“擂台比武”和“一村一名大学生计划”，评选命名一批“乡村振兴担当作为好支书”，推动“乡村振兴担当作为好支书”在岗期间享受事业工资待遇。全面选树坚强堡垒“模范”支部。加强乡镇领导班子建设，补齐乡镇空缺，选优配强用好驻村第一书记和工作队。实施村集体经济“扶持引领”行动和新一轮红色美丽乡村建设。成立党建引领基层治理工作领导小组，完善党建联席会议制度。盘活社区服务群众各类资源，开展城市基层党组织书记集中培训。（乌兰察布市凉城县委组织部 刘敬轩）

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