锡林郭勒盟西乌珠穆沁旗（以下简称西乌旗）深入学习贯彻党的二十大精神，立足工作实际，充分发挥干部监督作用，多措并举、多方联动，亮出干部监督利剑，扎实有效推进新时代干部监督工作，推进全面从严治党向纵深发展，为建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍保驾护航。

打破部门壁垒，布设监督“高压线”。制定《西乌旗干部监督信息沟通办法》，健全日常沟通联系机制，优化完善干部监督工作联席会议制度，形成旗纪委监委、巡察、法检、审计等部门交流顺畅、联系快捷的干部监督信息共享体系，将年度考核、巡视巡察与日常监督紧密结合起来，建立健全事前、事中、事后全过程监督机制，不断提升干部监督工作质效。坚持问题导向，采取个别谈话、任前谈话、集体谈话等方式方法，定期对广大领导干部进行谈话，提醒干部增强纪律意识和规矩意识，提高“防病”免疫力。

强化教育培训，注入监督“清醒剂”。制定《2023年度干部教育培训计划》，严明政治纪律和政治规矩，将《中国共产党组织处理规定（试行）》《党政领导干部选拔任用工作条例》等内容纳入培训计划，对全旗科级干部、新任职领导干部、嘎查“两委”班子成员分批分类开展培训，教育引导领导干部在思想上知敬畏、在行动上守底线，锤炼政治品格，坚定政治立场，促进领导干部廉洁自律、清廉从政。

坚持抓小抓细，点亮监督“探照灯”。深化对领导干部全方位多角度的日常了解，结合年度考核、换届后领导班子建设调研、干部培训等，近距离观察识别干部，把干部考察识别功夫下在平时，通过“走下去”和“请上来”相结合的方式，常态化了解领导干部工作表现和思想动态。严格落实领导干部个人有关事项报告制度，持续巩固和提高如实报告率，规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，开展领导干部因私出国（境）证照专项治理，“一人多证”专项清理等工作，采取一系列有力措施点亮干部监督“探照灯”，不断推动干部监督工作提质增效。

[责任编辑：赵彦琳]