近年来，乌兰察布市丰镇市坚持党建引领，在推进乡村振兴战略过程中，着力抓好人才振兴工作，抓住乡村人才“引、育、留”关键点，多措并举，让各类人才在乡村广阔天地大展才华、大显身手，加快培养乡村人才队伍，为乡村振兴提供坚实的人才支撑。

“引”字为先，补齐乡村振兴人才短板。在乡村振兴战略中不断优化人才引进办法，加大招才引才力度，拓展多种宣传渠道，坚持立足问题导向，结合实际情况，坚持“按需引进”，需要什么人才引进什么人才，制定人才引进、财税优惠等相关政策，创造便利条件为引入的专业人才提供有力支持。

“育”字培根，提高乡村振兴人才综合素质。人才培养是人才振兴的内生动力，不断完善人才培养的机制，建立配套完善因材施教、因需施教的人才培养机制，全力抓好各领域人才培育工作，提高育才的针对性、实效性、科学性。积极整合线上线下资源，并与地方高校合作，引入专业教授团队深入田间地头，为村民答疑解惑，让越来越多的村民成长为乡土人才，多措并举，着力夯实乡村振兴人才基础。

“留”字固本，优化乡村振兴人才发展环境。坚持不断完善乡村基础设施，创造良好工作环境，完善配套服务保障机制，制定各项激励保障政策，为扎根乡村振兴工作的各类人才在工作和生活上“保驾护航”，同时搭建公平公正的竞争平台，让能者优者有奔头、有目标，形成良好氛围，真正做到留住人心，稳住队伍，谋求振兴。（乌兰察布市丰镇市委组织部）

[责任编辑：张文静 校对：吕超伟]