近年来，包头市青山区抓实抓细新业态、新就业群体党建工作，大力推进“红色蓄能站”“红速驿站”等党群服务阵地建设，不断擦亮“红速小哥”温暖底色，把新就业群体团结在党组织周围，托起新就业群体“小幸福”，为城市发展凝心聚力。

突出精准精细。做好新就业群体党建工作，底数清、情况明、信息准是前提。青山区充分发挥“大数据＋脚底板”的优势，在抓实“两个覆盖”上聚力用劲，全面理清新就业群体党员数量，引导党员报位置、亮身份。开展组织找党员、党员找组织“双找”活动，将15名新招收的新业态党员分别纳入青山区快递行业联合党支部、包头市美团外卖骑手党支部，并以新业态主体企业党支部为轴心点，为本行业新就业群体找到“组织大家庭”，加强数据比对和动态管理，做到“行业主体清、从业人员清、党员信息清、基本诉求清”。同时，按照“属地社区一名、行业主管一名”的多重党建指导员派出模式，帮助快递外卖企业梳理党建工作、培育建强党务工作者队伍，让党建工作既有“党味”，又接地气、赢人心，变“单打独斗”为“协同作战”。

推进共驻共建。青山区多形式、多渠道凝聚各方力量，形成齐抓共促的工作局面。按照“行业相同、需求同步、便于管理、推进有效”的原则，通过各级干部包联、组建联系服务微信群、纳入服务企业发展党建联盟等多种方式，搭建新业态企业党组织与街镇社区党组织、机关党组织共建平台，邀请快递、外卖服务站点与属地社区党组织常态化互联互动。同时，组建青山区产业链联合党委，以服务龙头企业为核心，团结产业链优势企业、配套公司、高校等推行“一链一支部”模式，将快递物流等新业态企业纳入其中，构建企业间的党建共建、互联互动新格局。

聚焦融入融合。新就业群体是服务市民、助力城市发展的重要力量，切实帮助他们排忧解难，引导他们融入基层治理，做好以“心”唤“新”，是加强新就业群体党建工作的重中之重。青山区以此为突破点，在新业态群体和属地党组织中实行“双向奔赴”的工作模式，强化属地单位党组织对新业态群体的关心关爱的主动性，并引导新业态群体积极向党组织靠拢，不断促进新业态企业提高服务质量和水平。（包头市青山区委组织部 王星月）

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