近年来，呼和浩特市新城区坚持以政治建设为统领，着力破解机关党建工作落实不力、活力不够、队伍不纯、氛围不浓等问题，持续深化政治机关建设和模范机关创建工作。

坚持强化功能，锻造过硬基层组织。将提升党务干部业务水平、发挥党务干部“管家”作用作为提升机关党组织示范化、品牌化建设的重要抓手。开办线上党务小课堂，发布党务知识80余期；形成组织生活会、发展党员等重点工作流程形成“党建明白纸”4套；建立周指导工作机制，每周深入所属党组织进行调研指导，累计指导党组织54次，发现问题301个，形成《党建工作指导记录表》49份，机关党组织党建工作规范化水平明显提升。针对年度28个机关党组织集中换届情况，建立完善党组织换届提醒机制，有效杜绝出现“大支部”“小党委”等现象。

坚持创新驱动，促进党建提质增效。组织区直机关27个“最强党支部”与其他32个党组织进行结对，开展交流研讨、党建资料互查互评、联合党日等活动125次，机关党建资源共享、帮扶共进格局初步形成。23个机关党组织被命名为区级“最强党支部”示范点，检察院党总支和政法委党支部联合组建的检心向党“最强党支部”示范基地被评为区级示范基地。对已创建党建品牌的党组织和未创建党建品牌的党组织进行分类指导，各党组织举办品牌创建活动55次，机关党建品牌效应初步凸显。

坚持服务大局，发挥党建示范引领。指导机关党组织组建“党员宣讲团”27支，深入社区、企业等场所开展党的民族政策、生态环保政策等宣讲60余次。以“双报到”为载体，组织机关党员深入社区开展“三个城市”创建等志愿服务739次，机关党员推动中心工作作用进一步发挥。各机关党组织与包联村（社区）开展联建共建活动169次，机关党建在优化营商环境、乡村振兴等工作中的引领作用进一步凸显。深入开展“党建引领业务发展揭榜领题行动”，32个党组织完成选题并组织党员积极落实，党建引领发展作用更加明显，党员示范作用更加突出。（呼和浩特市新城区委组织部 陈晓峰）

[责任编辑：李佳益 校对：张文静]