自2022年以来，阿拉善盟直机关工委深入开展机关素质能力作风建设年活动，聚焦学习型政治机关建设、“青年讲堂”平台、“快准严实细廉”六字、制度机制创新、优化职责和工作流程，大力解决“三多三少三慢”问题，增强党员干部交卷意识、交账意识、成果意识，在推动落实习近平总书记交给内蒙古五大任务、全方位建设“模范自治区”上走在前、作表率。

聚焦学习型政治机关建设，加强机关党员干部政治能力。以学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为主线，深学细研习近平同志关于机关党建重要论述，建立支部研习室和常态化学习制度，加强理想信念教育、对党忠诚教育和政治机关意识教育，构建“理论学习中心组+党支部+青年理论小组+个人”的联合学习模式，形成“日读、周学、月谈、季训、年述”学习机制，开设线上“支部学堂”，向机关党员推送党课10期、百年先锋事迹110期，制作党性教育系列宣传片7部，组织机关党员干部集中学习25次、专题研讨7次，撰写研讨材料心得体会70余篇。

聚焦“青年讲堂”平台，加强机关党员干部业务素质能力。深入推进党务干部素质能力提升“百千工程”，打造青年理论学习小组的实践平台，开展“知岗、爱岗、讲岗、履岗”讲堂活动，开办“青年讲堂”8期，引导青年党员干部知岗责、务岗事、思岗情、甘奉献，以实践、实战、实操锤炼党员干部素质能力。注重知行合一，开展“讲微党课、撰写学习心得、参加志愿活动、参加调研交流、撰写调研文章”的五个一实践活动，组织党员讲微党课11人次、述学述做16人次，撰写学习心得70余篇、参与志愿活动120人次、组织调研交流20人次、形成调研理论文章16篇。

聚焦“快准严实细廉”六字，加强机关党员干部工作作风。在机关大力培育“快”字为先，快动、快办、快干；“准”字为本，准时、准确、精准；“严”字当头，严抓、严管、严控；“实”字为要，求实、务实、扎实；“细”字为尺，细心、细致、细节；“廉”字为绳，清正、清廉、清明，组织20名党员参加机关作风建设访谈活动，谈认识、亮承诺、晒举措，工委班子和22名党员干部查摆整改完成问题156个，有效解决“三多三少三慢”问题，党员干部效能意识、交卷意识、成果意识明显增强。

聚焦制度机制创新，增强机关党员干部责任担当意识。实行“332”工作法和党支部会议+月例会机制，推行年初定单、月末对单、年终晒单工作制度，召开党支部会议暨月度工作例会11次，组织机关党员干部学政策、议工作、晒成绩、晒亮点、晒荣誉，有效激发了党员干部干事创业热情。制定党支部党员积分制管理办法、谈心谈话家访制度、机关及党建研究中心岗位设置AB岗方案，通过定岗定责、述学述做、谈心谈话、优化监督考评，实现工作任务清单化、责任落实项目化，增强了机关党员干部履职尽责、勇于担当意识。 

聚焦优化职能职责和工作流程，提高机关效率。按照“规范、精减、提速”的要求，深入开展“优化职能职责 优化工作流程”专项行动，聚焦重点、把握关键，推动科学规范正确履职，抓好简环节、减要件、缩时限，进一步明确所属党委、机关党委审批事项2个，精简基层党组织办事要件1个，减少程序环节事项5个，工作程序、流程进一步优化，审批时限缩短30天，服务效能有效提升。（阿拉善盟委组织部党员教育和信息中心）

[责任编辑：王伟 校对：李晓艳]