近年来，包头市昆都仑区创新“人才+”模式，把人才工作摆在基础性战略性位置，以人才视角研究发展问题，持续完善人才生态，放大人才红利，为加快现代化建设提供有力人才支撑。

“人才+平台”，激发人才新活力。以科技成果就地产业化为落脚点和主攻方向，成立包头科创中心和包头市科创金融联合服务中心，与多家企业签署技术合作协议，达成合作意向2164万元，推动碳化法钢渣综合利用、石墨烯功能化研发及应用等12个产学研项目落地。通过招商招才招工“三招”联动，围绕“六位一体”功能规划布局，打造北方启川科技创新园，成功引进40家科研机构和高校入驻，面向高校创业学生无偿提供创新创业共享工位，吸引广大青年扎根昆区、就业创业。

“人才+制度”，打造人才新优势。建立政校企人才工作联席会议制度和政校企人才工作党建联盟，通过调研观摩、组织培训等活动，积极对接内蒙古化工职业学院、包职院等市内外高职院校，为协鑫等9家企业培训技能人才696名，对4807名企业职工进行技能提升培训，全面深化政校企三方在引育用上的合作交流。

“人才+服务”，营造人才新生态。组建“金牌宣讲团”，推行“企业点单、政策上门”人才服务模式，全年开展上门服务、政策宣讲近千次，让落户人才找到“家”的归属感。办理各类人才创新创业一站式行政审批事项19.8万件。打造“智绘昆都仑”亮丽名片，探索建立“赛创未来基金”，推行“一企一策”定制化人才服务政策，推出“以赛引才、资本接力、深度孵化、落地服务、产融赋能”的人才引育和产才融合发展新路径。（包头市昆都仑区委组织部）

[责任编辑：张文静 校对：吕超伟]