自2023年以来，兴安盟直属机关工委创新推行“1353”工作法，以“党建服务质效提升年”为牵引，突出务实精准，重在创新创先，深入开展“三个行动”，大力实施“五项工程”，创新推行“三个机制”，着力在服务高质量发展中展现兴安盟直属机关党建担当。

围绕“一个主题”使党建牵引作用强起来。机关工委聚焦机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”定位，在谋划部署全年机关党建工作中始终紧扣落实五大任务和全方位建设“模范自治区”这一主题，以“党建服务质效提升年”为牵引，坚持对标补短的问题导向，夯实基层基础；坚持提质增效的目标导向，创新党建特色品牌；坚持交账交卷的效果导向，抓实各项工作任务，着力增强基层党组织的政治功能和组织功能。

深入开展“三大行动”，将机关党建服务大局质效提起来。开展“大学习大调研大提升”专项行动，通过学以致用、务实整改，着力提升党组织和党员干部服务大局能力以及破解难题、创新创先能力；开展“党建引领优化营商环境”专项行动，把这一专项行动作为“党建服务质效提升年”的“第一工程”，重点抓实定向服务市场主体、“两优”专项行动、12345政务服务便民热线“三项”工作，推进兴安盟委中心工作落地见效；开展“党建引领促创建”专项行动，坚持党建引领、强化“五个导向”、落实“五个清单”，确保兴安盟直属机关在铸牢中华民族共同体意识工作上走在前、作表率、出经验。

大力实施“五项工程”让机关党建质量高起来。大力实施“政治聚力”“思想铸魂”“固本争星”等工程，通过创新实施各类主题党日活动模式、机关党员“十百千万”能力提升计划、扎实开展“党务工作清查整治规范”专项行动、创新开展“十星”坚强堡垒模范支部创建和“五星”时代先锋模范党员争创、扎实开展廉洁文化进机关活动等重点工作，切实在落实五大任务、全方位建设“模范自治区”和开展“五个大起底”行动上彰显基层党组织和广大党员衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的政治担当。

创新推行“三个机制”把机关党建工作责任扛起来。创新推行“一体化”督导考评机制，构建“决策—督导—落实—考评—奖惩”全链条工作机制，通过月调度、季晒单、年考评的方式，指导督促各部门单位党委（党组）紧紧围绕落实五大任务、全方位建设“模范自治区”和开展“五个大起底”行动，强化落实机关党建主体责任，着力解决机关党建与业务工作“两张皮”问题；创新推行“差异化”督导考评机制，制定《盟直机关党组织分类指导办法》和《盟直机关党建工作督查清单》，分类督查、个性指导、精准施策。同时扎实做好兴安盟直属机关党组织书记抓基层党建述职评议工作；创新推行精准化督导考评机制，坚持“务实、差异、精准”的原则，建立“共性+个性”相结合的机关党建考评指标，推动2023年机关党建工作清单化管理、项目化推进。

[责任编辑：张文静 校对：赵彦琳]