自治区党委《关于激励干部担当作为的十二条措施》出台以来，锡林郭勒盟太仆寺旗坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，开出“思想教育”“本领赋能”“严管厚爱”三剂良方，不断激发干部队伍担当作为的积极性、主动性和创造性，凝聚推进落实“五大任务”见行见效的强大动力。

开出“思想教育”良方，激发干部“想为”动力。突出政治标准，以强化政治引领为抓手，充分发挥旗委党校“阵地熔炉”作用，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，将党的二十大精神、全国两会精神、铸牢中华民族共同体意识等内容作为领导干部的必学内容、必修课程，教育引导干部坚定理想信念、筑牢初心使命。举办党的二十大精神轮训班3期，铸牢中华民族共同体意识教育培训班2期，实现全旗科级领导干部全覆盖。结合党史学习教育，依托太仆寺旗爱国主义教育基地、建兴社区党员教育基地等红色教育资源，开展现场教学、情景教学、体验教学等红色教学10余场，强化党性锻炼，提升政治淬炼，增强干部主动担当、争相担当的思想自觉。

开出“本领赋能”良方，提高干部“会为”能力。大力开展干部能力持续提升工程，以提升专业能力为重点，紧盯干部知识空白和能力短板，举办干部能力提升培训班4期，开设应急管理、安全生产、乡村振兴等专业课程，有效提升干部解决实际问题的能力。建立健全党组中心组、固定党日、晨读夜校等学习培训机制，依托学习强国、抖音等新媒体平台，推出“太旗先锋”党建宣传、“悦读·风吟”读书分享栏目，强化日常教育，增强综合素质。推荐1名80后处级领导干部、1名90后副科级领导干部到北京昌平区挂职锻炼，开阔视野、推动能力提升，组织6名选调生参与疫情防控、乡村振兴等重点工作，协助开展课题研究，积累基层经验，提升服务能力。

开出“严管厚爱”良方，增强干部“敢为”底气。严格落实自治区党委《推进领导干部能上能下实施细则》、容错纠错8条意见和“三个区分开来”要求，按照坚持事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举的原则，精准把握容错免责区间，应容必容、能容尽容，让苦干实干者卸下包袱。完善关心关爱举措，在“七一”建党节、春节等重要节点，落实好谈心谈话、走访慰问干部制度，及时了解干部需求，帮助解决实际困难。完善激励保障机制，通过嘎查村党组织书记“擂台比武”活动，评选“担当作为好干部”等措施，并将评选结果与提拔任用、职级晋升、评先评优挂钩，有效激发基层干部善于担当的内生动力和干事创业的精气神。（锡林郭勒盟太仆寺旗委组织部 郝超海）

[责任编辑：王伟 校对：赵彦琳]