乌海市乌达区不断规范化推进党员发展、教育、管理工作，将党员教育管理工作抓在日常、严在经常，切实增强党员队伍“凝聚力、战斗力、约束力”。

“三个严把”保障党员发展“不将就”。严把“入口”关。各级党组织逐级制定入党积极分子培养计划，以党支部为单位，摸排各领域有入党意愿的优秀青年人才并建立台账，扩大源头储备。同时，明确不具备入党积极分子条件的若干情形，动态调整入党积极分子队伍，蓄好“源头活水”。严把政审关。落实党支部审查、党（工）委预审、组织部复审“三级”审核制度，同乌达区公安分局、人民法院等执纪执法部门政审联审，突出对发展对象的政治素质、遵纪守法和道德品行情况的审查，确保“根正苗红”。严把程序关。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》《乌海市发展党员操作规程（试行）》规定，规范执行发展党员“525程序”。结合基层党建季度督查工作，对13个党（工）委党员档案进行检查，针对检查出来的问题，逐人建立清单，逐一反馈整改，实现对新发展党员、转入党员档案的全方位、全覆盖“体检”，确保发展党员程序规范、步骤严谨、手续完备。

“三个办好”保障党员教育“不断线”。办好理论课堂。构建“区级普遍培训+党（工）委兜底培训+党组织日常学习教育”的党员教育培训网络，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为必修课，围绕党的创新理论、党务知识、基层治理、乡村振兴等内容开展集中培训，让广大党员强理论、长本领。办好云端课堂。借助微信公众号、党支部微信群等媒介，及时推送时事政治、党务知识、重要党纪法规条目等学习信息，有效破解“工学矛盾”。采取党员微信群接龙的方式督促党员每天利用“学习强国”APP学习，营造“比学赶帮超”的良好学习氛围。办好实践课堂。以“党建+网格”为依托，持续推行“双报到双服务双报告”工作，党员广泛参与志愿服务、困难帮扶、理论宣讲、乡村振兴等基层治理工作，助力网格化基层治理。用好用活乌海市党员政治生活馆、各级党群服务中心党组织活动阵地，采取重温入党誓词、参观红色教育基地、唱红色歌曲、过政治生日等方式，强化党员党性修养，凝聚信仰力量。

“三个加强”保障党员管理“不打烊”。加强组织生活。严格执行党的组织生活“1+5”制度体系，对广大党员参加党的组织生活划出“硬杠杠”，切实解决了党的组织“党味”不浓、政治性不强等问题，有效推动党内组织生活制度化规范化经常化。加强分类管理。通过在职党员“目标式”管理，流动党员“跟踪式”管理，困难党员“帮扶式”管理，老龄党员“关爱式”管理，做到分类管理、细致考核，提升党员队伍素质。推进党员组织关系排查，理顺组织关系，从源头上治理党员组织关系“空挂”“失联”等现象。加强激励关怀。通过重要时间节点开展走访慰问困难党员活动，体现党组织的温暖。开展经常性谈心谈话活动，及时了解党员的掌握思想状况和实际困难，有针对性地做好思想政治工作。引导广大党员信赖组织、依靠组织、建强组织，切实营造党内和谐互助的良好氛围。（乌海市乌达区委组织部 马娜）

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