锡林郭勒盟多伦县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的组织路线，坚持党管干部原则和新时代好干部标准，旗帜鲜明树立选人用人正确导向，着力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

必须把党管干部作为根本原则。党管干部原则是体现党的执政地位、巩固党的执政基础的重要保证，是党的领导在干部工作中的重要体现，要把党的领导全面落实到干部工作中，认真贯彻党委（党组）选人用人主体责任，把加强党的领导和发扬全过程民主结合起来，充分体现党组织的领导和把关作用。坚持民主集中制，执行《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》，坚持集体讨论，不搞“一言堂”和个人说了算，不搞临时动议，讨论时让每位参会人员充分发表意见，对不同意见给予充分尊重，最后集体决定。

必须把政治标准作为第一标准。坚决贯彻“七看七不用”要求，将政治素质作为干部考察重要内容，重点考察干部在大是大非面前是否立场坚定、态度鲜明。注重选拔任用思想素质好、政治过得硬、大局意识强，执行中央、自治区党委、盟委、县委决策部署态度坚决、不打折扣的干部。坚决把政治上的“两面人”“墙头草”，违反党的政治纪律和政治规矩，存在“七个有之”等问题的人挡在门外。确保各级领导班子和领导干部在政治上信得过、过得硬、靠得住，能放心。

必须把以事择人作为基本方向。坚持事业为上、人岗相适、人事相宜的原则，在干部选拔上坚决不搞论资排辈、平衡照顾。大力选拔任用能够扎根基层一线，适应艰苦复杂环境，善于抓长远、打基础，工作中敢于负责、勇于担当、善于作为、勤恳老实、实绩突出的干部；大胆使用个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人、不回避矛盾的干部。对不适宜担任现职的领导干部及时进行调整，真正做到“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”，引导干部增强有为有位、有权有责的意识。

必须把风清气正作为重要保障。紧盯干部选拔任用重要环节和关键程序，严把各个关口，规范分析研判和动议、推荐考察、讨论决定、任职各阶段，严格执行请示报备、全程纪实、“双审核”“双签字”“凡提四必”等制度、确保执行政策不变通、履行程序不走样，坚决防止“带病提拔”，切实把好选人用人政治纪律。另一方面要强化教育引导，抓好干部工作政策法规学习和组织人事纪律教育，大力强化公道正派、遵规守矩意识。领导干部带头执行党的干部政策，带头严守组织人事工作纪律，营造风清气正的选人用人环境。（锡林郭勒盟多伦县委组织部 秦笛）

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