近年来，乌兰察布市丰镇市认真贯彻落实中央、自治区党委和乌兰察布市委人才工作会议精神，以落实五大任务为统领，聚焦发展“五大经济”，在人才引进、培养和服务上下功夫，持续优化人才发展生态，大力引进产业领军人才和创新团队，为丰镇市经济社会高质量发展提供智力支撑。

打好本土牌，递出入门“橄榄枝”。认真落实自治区“千人计划”“万人计划”，推进落实《乌兰察布人才工作“强心活点”工程专项支持政策（试行）》，根据实际缺口及时收集产业发展人才需求，积极与有合作意向的人才（团队）沟通洽谈，在招商引资中同步开展招才引智工作，紧扣经济社会高质量发展需要，突出人岗相适、按需引进。对行业顶尖人才、领军人才实行“一事一议”“一人一策”，在全市形成由党委（党组）统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。

打好服务牌，栽种育才“梧桐树”。持续深化人才发展体制机制改革，不断完善政策体系，充分发挥人才工作领导小组办公室作用，组织协调夯实人才工作基础、健全人才工作机构、配强人才工作力量，加大对高层次人才在配偶安置、子女入学、健康医疗方面的服务保障力度。深入推进“三服务一促进”“专家人才服务基层”行动，继续落实“一措施一办法”相关要求，围绕丰镇经济社会发展目标，全力加大本土人才培养工作，加大对各类人才的专业素质教育培训，为人才服务基层注入“源头活水”。

打好引才牌，筑牢发展“温暖巢”。充分发挥组织部门牵头抓总作用，持续拓宽高层次人才引进渠道，累计引进博士科研团队6个，签约光伏等科技项目30个。大力推动教育、卫生、科技领域人才服务基层，签约“三区”科技人才28名，分领域举办业务技能培训18期，覆盖3282人次，加大人才投入，保障人才政策有效落实，将人才工作纳入领导班子年度考核绩效，推动各部门认真落实人才引进目标责任制，形成齐抓共管的人才工作合力。（乌兰察布市丰镇市委组织部 赵晓璐）

[责任编辑：李晓艳 校对：吕超伟]