近期，为加强对干部选拔任用工作的监督，强化责任追究，阿拉善高新技术产业开发区通过深入学习文件精神、严明确定倒查范围、规范执行工作流程，认真开展2022年度“带病提拔”干部选拔任用全过程倒查工作。

认真学习精神，准确把握要求。精心组织组工干部深入学习贯彻习近平总书记关于从严管理干部的重要论述和指示精神，重温《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部任用工作监督检查和责任追究办法》，通过学习加深了对选拔任用干部的原则、条件、程序、纪律、监督的认识，更加明确了“带病提拔”干部的危害性，不断强化选拔任用干部和从严管理干部的监督机制，切实避免干部“带病提拔”、违规违纪等情况发生，为开展干部“带病提拔”情况的自查工作提供了理论基础保障，营造了风清气正的选人用人环境。

严格梳理排查，确定倒查对象。基层党的建设办公室成立由分管领导任组长，干部人才科和考核监督科相关工作人员为成员的倒查工作小组，认真开展全过程倒查工作。按照排查对象范围，明确重点倒查对象，联合纪检监察机关，对照同时具备3种情况的要求，对所属科级干部进行了全面、严肃、详细地排查，做好重点监督，不断规范干部选拔任用工作。排查过程中严格执行选拔任用干部的原则、标准、条件、任职资格等规定，全面落实“凡提四必”工作要求，全方位规范干部选拔任用工作各个环节，确保程序不变通、制度不走样。

健全完善机制，从严监管干部。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部任用工作监督检查和责任追究办法》等要求，注重加强思想政治教育工作，严肃干部选拔任用纪律，加大责任追究力度。围绕选好人、用好人、管好人，进一步完善了议事规则、干部个人事项报告等各项制度，不断强化选拔任用干部和从严管理干部的监督机制，有效防止违反选拔任用干部原则、程序和纪律的现象发生，做到用科学的制度、民主的方法、良好的作风、严格的纪律，从严选拔任用干部。（阿拉善高新技术产业开发区基层党的建设办公室 王莉）

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