乌兰察布市察右前旗黄旗海镇坚持党建引领村干部管理，把村干部队伍的选拔、教育、管理作为一项重要的工作来抓，着力在村干部选人用人、教育培训、绩效考核和待遇保障等方面下足功夫，探索村干部监督管理的办法和措施，不断调动村干部干事创业的积极性。

强化组织监督，压实各级责任。黄旗海镇2个行政村共推选出了村务监督委员会委员6人，形成分权制衡的制约机制，对村干部职责进行合理划分，责任到人，形成相互配合、相互制约的监督机制。

强化程序监督，提高决策质量。严格执行“四议两公开”制度，明确由村党组织研究讨论决定的事项，必须按照规定的程序进行决策，做到有会议记录、有图片、有签字，防止出现假材料，坚决避免形式化，让这项制度有序、有效落实。

强化制度监督，深化日常管理。黄旗海镇对村（社区）“两委”成员从“德能勤绩廉”五方面量化考核标准，进一步加强“两委”队伍管理考评，确保“两委”进有标准、出有依据。严格落实党组织书记备案制度，进一步规范村（社区）“两委”档案管理，强化村干部日常管理，对不胜任、不合格、不尽职的村干部及时进行撤换调整。

强化群众监督，不断扩大民主。建立“一核多会”民主自治机制，充分发挥党内监督，不断扩大民主监督渠道，规范农村权力运行。建立村民议事会、红白理事会、道德评议会等民主协商议事机构，健全民主议事、民主决策、民主监督等工作机制，定期开展民主协商，充分听取群众意见建议，加大群众舆论监督力度，健全村情民意收集、问题线索处置机制，畅通群众来电、来信、来访和主流媒体等举报渠道，及时掌握和迅速调处基层出现的一些新情况、新动态。（乌兰察布市察右前旗委组织部）

[责任编辑：李晓艳 校对：王伟]