今年以来，鄂尔多斯市杭锦旗按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，通过推行“三道加法”，为领导干部充电赋能、补钙壮骨。

“集中轮训+自主培训”，确保培训“聚人气”。建立“组织部+行业部门+培训机构”培训联盟，激活各职能部门在干部教育中的联动作用，由各职能部门结合业务要求、行业特点和岗位设置需求，开展各种形式的行业培训，形成全旗各级干部政策理论集中轮训、各系统干部业务分类培训联动开展、同向发力的良好局面。

“专业培训+能力提升”，确保培训“接地气”。根据培训需求及干部岗位、学历、年龄、工作需要等实际情况，有计划地设置培训班次和培训课程。让培训内容与实战操作挂钩，不断让干部历练本领、提升能力、增长才干。通过实施“一把手”能力提升专题研讨班、读书班，对科级实职领导干部实行小班化的方式，以40-60人为一组，设置科级干部、党建、教体、医疗、基层干部等专题举办12期培训班，采取讲学、研讨、测试等方式，达到培训一批提升一批，切实提升培训质量。目前，已举办“稳经济促发展强信心”新春第一课、统计业务、心理健康知识及应急救护、组工信息调研外宣能力提升、优化营商环境等主体培训班7期，培训领导干部1700余人次。

“请进来讲+走出去学”，确保培训“增底气”。注重借力旗外培训资源，定期邀请自治区、市委党校及部分高校专家教授进行辅导讲课，不断提升培训层次和师资力量。对标先进发达地区，计划举办优化营商环境、乡村振兴、落实全方位建设“模范自治区”等20期左右外出培训班。并将党校教师进行全员调训，通过走出去，帮助科级干部及党校教师开阔眼界、启迪思维。目前，已举办人大代表外出培训班2期，培训人大代表50余人次，分3批次选派9名党校骨干教师到深圳、湖州、成都相关院校进行跟班学习。（鄂尔多斯市杭锦旗委组织部 王海斌 魏苏楞高娃）

[责任编辑：赵彦琳 校对：王圣]