近年来，乌兰察布市四子王旗紧紧围绕乡村振兴战略实施，坚持谱好人才建设“三部曲”，全面加强基层一线人才队伍建设，引导人才向农村基层一线集聚，为乡村振兴提供人力支撑和智力支持。

选优培强“领头雁”，奏响党政人才“引领曲”。结合基层党建“亮晒比”创先争优行动，组织122名嘎查村党支部书记开展“比武争星”活动14场，选树旗级“乡村振兴担当作为好书记”13名。健全完善苏木乡镇和旗直机关干部双向交流机制，新选派9名副科级干部到苏木乡镇挂职，下派20名机关干部担任嘎查村党支部书记。纵深推进村干部“学历提升工程”，2022年完成50名嘎查村干部学历提升工作。

用好用活“排头兵”，奏响专家人才“创造曲”。以中央向国家乡村振兴重点帮扶县选派科技特派团的良好契机，围绕产业技术指导服务、品种技术引进推广等5项工作内容，成立8个产业对接组，对接服务马铃薯、肉羊、牧草等产业17个，累计下乡帮扶434人次。配合科技特派团专家对旗内农牧业产业发展情况进行深入调研、实地走访，有效解决制约农牧业产业发展的技术问题64个。通过技术指导、政策咨询、项目合作、联合攻关等方式，定期组织专家人才库中的45名专家到基层一线开展服务行动，累计开展服务活动40余场次，受众2500余人。

就地挖掘“土专家”，奏响本土人才“奋进曲”。大力实施乡土人才带动战略，建设“乡土人才服务站”122个，共吸纳致富带头人、种养殖大户388名。持续开展农村牧区家庭能人“三向培养”活动，培养家庭能人2900余人，力争在两年时间里，为全旗122个嘎查村至少分别培养1名“乡土人才”。制定出台《四子王旗“引凤还巢”实施办法》，组织实施“头雁工程”，积极鼓励外出能人返乡创业，鼓励大学生扎根基层，为乡村振兴提供人才保障。（乌兰察布市四子王旗委组织部 刘斌）

[责任编辑：李晓艳 校对：王圣]