近年来，呼和浩特市托克托县紧紧围绕新形势下加强干部人事档案管理工作的新任务新要求，不断加强队伍建设，完善工作机制，推动干部人事档案工作取得新成效。

立足完整性，及时收集档案材料。坚持把材料收集归档作为干部档案管理的基础性工作来抓，探索建立了干部档案信息联络员制度，在全县各基层单位设立专兼职干部档案信息联络员，形成了一支专兼结合、点面联系的档案管理网络，进一步提高了档案材料收集工作的规范性。截至目前，经所在单位推荐、组织部门审查，全县已设立57名专兼职干部档案信息联络员。

突出真实性，强化档案信息管理。注重做好干部档案信息的日常维护工作，结合全县干部工作实际，探索出“档案卡片+信息管理系统+干部名册名单+干部档案”的档案信息管理新模式，实现干部档案信息动态化管理，确保干部档案信息始终处于一种最及时、最真实、最准确的状态，为疏通各类干部在不同行业、不同地区之间流动渠道，合理配置干部资源打下了基础。

把握严肃性，从严做好档案管理。结合干部任前档案审核、公务员登记、档案专项审核等工作，进一步完善档案管理维护相关制度规定，着力抓好抓实干部身份、年龄、学历、工龄认定工作，对需要查证的，严格按照规定程序进行。同时，对相关材料的入档和干部信息的变更等事项实行三级审核机制，即档案工作人员具体审核、科室负责人把关审查、分管领导统一审批，并要求相关单位和人员作出情况说明，做到层层把关，确保档案材料的真实性和严肃性。（呼和浩特市托克托县委组织部）

[责任编辑：孙慧南 校对：李晓艳]