阿拉善盟孪井滩生态移民示范区（以下简称“示范区”）把学习作为加强自身建设、提升履职能力和狠抓工作落实的重要载体，利用“每日晨读”“每周集中学习”“夜学讲堂”等学习方式，上好“理论课”“感恩课”“复盘课”，努力锻造“能写、会说、实干”的高素质组工干部队伍。

明确目标 上好“理论课”

按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的思路，利用每天早上30分钟左右的时间，围绕政策理论、业务知识、公文写作、办公办会等重点内容，通过领导领学、干部分享、全体自学等形式，分享《莫让“我不会”成为干事的挡箭牌》《从“4个问题”入手搞定公文写作》《办公室工作的“三学”“三力”“三管”“三守”》等各类好文章，强化专业知识学习，让年轻干部在听中收获、思中受益，努力克服能力不足，增强干事本领，争做组织工作行家里手。

精选故事 上好“感恩课”

时代在变，不变的是爱国情怀和红色基因，不变的是“听党话、感党恩、跟党走”的精神底色。示范区以分享党史小故事为载体，要求新入职干部用心了解、认真准备，分享一个红色故事、一个红色历史事件，在讲解与分享的过程中进一步增强学习体验感和历史沉浸感，强化党员意识，提升党性修养。

深化认识 上好“复盘课”

采取“个人学+集体学”相结合的方式，针对学习内容谈个人收获和心得体会，发现自己存在的短板漏洞，总结经验与不足，锻炼干部思考问题、语言表达等能力，把“每日晨读”作为提升个人的“总结会”。创新形成“一周一练笔”的工作机制，采取领导统一命题，引导组工干部在写中学、写中练，练就过硬“基本功”，进一步提高年轻干部公文写作能力，营造比工作、比干劲的良好氛围。

[责任编辑：赵彦琳]