今年以来，锡林郭勒盟多伦县以创建“四心”党建为抓手，不断加强离退休党支部建设，提升离退休党员教育管理效能，使离退休党员始终保持共产党员的先进性，做到“离岗不离党，退休不褪色”。

落实政治待遇“聚党心”。建立健全各项制度，选优配强离退休党支部领导班子，落实离退休党支部书记、委员补助待遇，推动组织生活正常化、规范化；为老党员订阅党报党刊，送学上门；启动离退休“两代表一委员”助力市域治理，全面发挥“两代表一委员”履职作用；鼓励老党员列席重要会议，积极建言献策，参与社会治理，切实做到“离岗不离党”。

组织走访慰问“暖人心”。建立健全关心关爱帮扶离退休党员工作长效机制，在重要节假日或退休干部过生日、生病住院、家庭出现重大变故时，开展集中走访慰问、专门慰问，推进社会关爱老党员，营造良好社会氛围，增强干部退休后的政治荣誉感、组织归属感、生活幸福感。

锤炼党性教育“守初心”。积极开展形式新颖、内容丰富的理论培训，定期举办离退休干部党支部书记培训班，加强业务培训，不断提升支部领导班子的能力素质，增强时代性、针对性和成效性；针对离退休党员关注改革发展的重大问题、国际国内形势的热点问题、本地区的重要问题、关系切身利益的突出问题，加强形势政策教育，引导离退休党员始终做到政治坚定、思想常新，实现“退休不褪色”。

发挥引导作用“献爱心”。积极为老党员搭建建功平台，充分了解离退休党员的兴趣、爱好、特长等，建立老干部智囊库，落实离退休党员到居住地社区党组织报到制度，引导年富力强、健康状况好和有服务意愿的老干部组建志愿服务队、专业特长队等，开展“理论研究”“建言献策”“学术研究”等志愿服务及相关课题研究和申报成果评估，给予物资奖励，社区提供工作室、活动室，鼓励退休干部发挥余热。（锡林郭勒盟多伦县委组织部 常大明）

[责任编辑：王圣 校对：李佳益]