锡林郭勒盟镶黄旗始终把加强人才队伍建设作为推进全旗经济社会高质量发展的重要举措，从人才引进、人才培养、人才选拔等方面加大力度，努力推进人才队伍建设工作。

坚持“量”与“质”并举，打造人才集聚之地。牢固树立“招商是第一要事、人才是第一资源”的理念，把招商引资和招才引智作为重要工程来抓，充当好企业和人才发展的“服务员”，尽心竭力打造聚商气拢人气的良好环境。强根基打造优秀年轻干部队伍，以科级领导干部、优秀年轻干部、基层人才为主体，分领域推动干部人才队伍建设。开展优秀年轻干部储备工作，储备党政人才、治理人才、技术人才共399名，强化公务员、事业单位人员建设，2023计划招录公务员40名、选调生6名、事业单位人员51名。立足“博士之乡”优势，为镶黄旗籍2名博士颁发了镶黄旗发展顾问聘书，在各自发展领域为镶黄旗发展提供帮助和支持，带动其他博士代表和企业代表为镶黄旗经济社会发展建言献策。

坚持“成长”与“成才”共推，打造人才辈出之地。把年轻干部教育培训纳入全旗干部教育培训，围绕发展趋势、科技创新、岗位实际开展专业培训，让青年人才如雨后春笋竞相成长、脱颖而出。通过采取“线上+线下”方式，举办科级干部、选调生、年轻干部等主体班次，在经济发展、乡村振兴、生态文明等方面精心设置培训课程，教育引导年轻干部系统掌握政治理论知识、坚定理想信念，提升能力素质。邀请了内蒙古农业大学博士、博士后、副教授等专家学者深入基层一线，围绕动物疫病防控、农机使用知识、乡村振兴、以家庭牧场为载体推动牧区集体经济发展等方面为牧民群众授业解惑。截至目前，培训人员达1500余人次。

坚持“安居”与“乐业”同圆，打造人才创业之地。坚持“招商引资”与“招才引智”并重，为人才施展才华提供更广阔天地。以民族传统奶制品产业园为依托，加速吸引项目、人才、技术、资本等创新要素，鼓励手工坊进驻园，实行统一管理、统一检验、规范生产经营，同时实施城镇手工坊升级改造项目，打造了一批小而精、小而优、小而强的示范店，示范带动其他手工坊高质量发展。加快推进全旗电子商务进农村牧区综合示范工作，举办电子商务技能培训班，培养和引导返乡青年、全旗网红达人、各苏木（镇）电商及短视频爱好者在短视频平台干事创业的积极性，进一步助力乡村振兴，拓宽镶黄旗特色产品销售渠道。同时，将招商引资作为头号工程，围绕镶黄旗7条重点产业链，抽调10名干部组建3个招商小分队及招商工作领导小组办公室工作人员，专职开展招商工作，为高质量发展注入新活力，积蓄新动能。（锡林郭勒盟镶黄旗委组织部 王龙龙 李梦娜）

[责任编辑：王圣 校对：吕超伟]